Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative RH
Droit du travail
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Autonomie
Ciel Paye
Logiciel Pléiades
Entreprises
Espacil
- Charée de recrutement
Rennes2016 - maintenant
Banque Populaire de l'Ouest
- Chargée de recrutement
Saint-Grégoire2015 - 2015La Banque Populaire de l'Ouest est implantée sur 7 départements du Grand Ouest : Côtes d'Armor, Finistère Nord, Ille-et-Vilaine, Manche, Mayenne, Orne et Sarthe.
Banque coopérative et régionale, elle accompagne les femmes et les hommes qui, par leurs initiatives, leurs compétences, leurs talents et leur capacité à travailler ensemble développent l'économie de la région. Elle assure la réussite des projets qu'elle accompagne par ses capacités financières et ses compétences humaines.
Mes missions :
- le sourcing des candidatures (annonces, cvthèques...)
- la pré-sélection des CV
- l'organisation et le suivi du process recrutement
- la planification des entretiens en relation avec les responsables de services
- la conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
- la participation aux forums de recrutement
Proservia ManpowerGroup Solutions
- Chargée de recrutement
CARQUEFOU2015 - 2015Proservia, société de ManpowerGroup Solutions, est spécialisée depuis plus de 20 ans dans l’infrastructure management et le support aux utilisateurs.
Proservia s’inscrit dans un projet ambitieux : être reconnu comme un des leaders de l’Infogérance d’Infrastructures tout en conservant une dimension humaine; l’infogérance basée sur une gestion des Ressources Humaines atypique.
A ce jour, Proservia compte plus de 2400 collaborateurs répartis sur 17 agences en France.
Mes missions :
- La qualification des postes à pourvoir.
- La rédaction et diffusion des offres.
- La recherche de candidats (sourcing, annonces, réseau, optimisation des sources de recrutement...).
- La présélection téléphonique, la conduite d'entretiens collectifs et individuels.
- La proposition des candidatures les plus pertinentes auprès des équipes commerciales
- Le reporting de l'activité de recrutement.
- L'intégration des candidats recrutés.
SAMSIC SECURITE
- Assistante Ressources Humaines
CESSON SEVIGNE2014 - 2015SAMSIC Sécurité est une branche du Groupe SAMSIC et emploie plus de 300 salariés.
Mon poste : assistante Ressources Humaines, plus particulièrement dans le domaine de la Gestion et l' Administration du personnel
Mes missions :
Etablissement des contrats de travail, DPAE, avenants, procédures salariés étrangers, suivi des périodes d’essai
Gestion des dossiers du personnel
Suivi et mise à jour des cartes professionnelles
Gestion des acomptes
Gestion des arrêts maladie, des déclarations d’AT, des déclarations sociales
Etablissement des attestations de salaire
Organisation et suivi des visites médicales
Elaboration et suivi des tableaux de bords RH
Gestion des demandes de FONGECIF
KANGOUROU KIDS
- Chargée des Ressources Humaines
Rennes2006 - 2013Kangourou Kids est le réseau de référence de gardes d’enfants en France. Kangourou Kids a été créé en 2010 par un groupe de professionnels de la garde d’enfants en rupture avec les pratiques approximatives du secteur naissant. Pour eux, il était important de créer le cadre de référence de la garde d’enfants en France en respectant des principes dont la rigueur soit à la hauteur des enjeux de la garde d’enfants.
Effectif de l' agence de Rennes :150 salariés.
Missions :
• Recrutement
Rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, analyse des candidatures
Réalisation du questionnaire d’entretien
Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
Gestion du personnel (de l’intégration, au départ du salarié)
Participation aux forums de recrutement : jobdating, forum jobs d’été
• Relations sociales
Organisation des élections professionnelles
Participation aux Instances Représentatives du Personnel (préparation et
comptes rendus de réunions DP)
Elaboration et mise en place du document unique d’évaluation des risques
Optimisation du règlement intérieur
Gestion des conflits
• Administratif
Elaboration des contrats de travail, avenants, DUE, bulletins de paie, arrêts
maladies, ruptures conventionnelles …
Gestion des plannings et des absences
Réalisation du livret d’accueil et du guide de l’intervenant
Evaluation des performances des salariés
Conduite d’entretiens annuels