Menu

Pierre BOURIN

LE BOURG DUN

En résumé

Mes compétences :
Production
Management
Ingéniérie
Gestion de projet
Agroalimentaire

Entreprises

  • Maguin - Resp. Achat - Projets

    2012 - maintenant
  • Valade - Responsable Production

    2012 - 2012
  • LUNOR - Etablissement de Luneray (76) - Responsable Production

    2006 - 2012 - Gestion des productions de légumes cuits sous vide: Pommes de terre, Betteraves rouges, Carottes, légumineuses, ...: environ 50 000to de légumes bruts annuel et 140to de Produits finis par jour.
    - Responsable de la réception des légumes, transformation, stérilisation, conditionnement et leur expédition.
    - Encadrement de 140 à 160 personnes suivant la période de l'année (2x8h de production + équipe de nettoyage de nuit; 5 à 6 jours par semaine)
    - Management de la Qualité dur le terrain, de la mise en place de la démarche HACCP à la certification IFS.
    - Réalisation et suivi des indicateurs de production
    - Responsable de la GPAO (pour la partie usine)
    - Management de projets techniques (améliorations techniques ou Investissement: par ex: Mécanisation et robotisation de l'emballage en 2011)
  • Cristal Union - Corbeilles en Gâtinais - Responsable Production

    2001 - 2006 - Gestion de la production de Sucre, Pellets et Mélasse : analyse, suivi, optimisation.
    - Pilotage de projets techniques : améliorations techniques et travaux neufs (changement des circuits de cristallisation, étude de dépoussiérage de la zone sucre…).
    - Management de la qualité sur le terrain, mise en place de la démarche HACCP, certification ISO version 2000 et suivi des indicateurs.
    - Encadrement de 85 personnes en campagne.
    - Recrutement de 30 saisonniers/an.
    - Formation des opérateurs de fabrication.
  • Cristal Union en Roumanie - Correspondant Technique

    1999 - 2001 - Interface technique entre la Roumanie (2 sucrerie), la France et l’Allemagne.
    - Gestion de projets techniques (budgets jusqu’à 200 k€).
    - Participation à la fermeture de l’usine d’Arad (plan social de 350 pers), mise en place de mesures d’accompagnement pour les salariés.
    - Conseil et suivi des investissements dans l’usine d’Oradea.
    - Direction de l’activité Sucre (conditionnement, stockage et expédition): ré-organisation technique et humaine, suivi.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :