Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Restructuration
Management
Recrutement
Formation professionnelle
Recrutement cadres
Entreprises
Fédération Hospitalière De France (fhf)
- Directeur de cabinet
Paris2018 - maintenant
Ministère des solidarités et de la santé
- Conseiller établissements auprès de la directrice générale de l'offre de soins
2017 - maintenant
CHU d'Angers
- Directeur de Cabinet, des affaires générales et des relations internationales
Angers2016 - 2017
CHU de Nancy
- Directeur des Ressources Humaines
2014 - 2015Au sein du Pôle Ressources Humaines-Affaires Sociales, qui rassemble la direction des ressources humaines (issue de la fusion de la direction de la politique statutaire et sociale et de la direction du développement professionnel), la direction des affaires médicales, la direction des soins, la direction des écoles et instituts de formation paramédicaux, j'ai en charge la direction des ressources humaines qui regroupe :
- L'Unité Affaires Générales, chargée de la préparation des instances (CHSCT-CTE-Comité des Réorganisations), du droit syndical, des affaires disciplinaires
- L'Unité de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) : recrutements, concours, formation, DPC
- Le lien avec la Cellule Locale d'Accompagnement Social à la Modernisation (CLASMO) : cellule chargée d'accompagner individuellement les agents concernés par une opération de réorganisation
- L'Unité de Gestion Statutaire et Sociale : carrière (CAP), paie, retraite, gestion sociale
- L'Unité de Gestion Individuelle du Personnel : absentéisme court, CET, mutations, etc.
- La Cellule Temps de Travail
- La Coordination des Secrétariats Médicaux
- Les Psychologues du Personnel
- Le Service Social du Personnel
- Les Crèches de l'hôpital
CHU de Nancy
- Directeur du Développement Professionnel
2014 - 2014Au sein du Pôle Ressources Humaines-Affaires Sociales, qui rassemble la direction de la politique statutaire et sociale, la direction du développement professionnel, la direction des affaires médicales et la direction des soins, j'ai en charge la direction du développement professionnel qui regroupe :
- L'Unité de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) : recrutements, concours, formation, DPC
- La Cellule Locale d'Accompagnement Social à la Modernisation (CLASMO) : cellule chargée d'accompagner individuellement les agents concernés par une opération de réorganisation
- Les Secrétariats Médicaux
- Les Ecoles et Instituts de Formation du CHU de Nancy
Je participe également à la préparation des instances (CTE-CHSCT) et aux chantiers transversaux du pôle, notamment en ce qui concerne les opérations de réorganisations.
CHU de Nancy
- Directeur Adjoint des Ressources Humaines
2013 - 2014
CHU de Nancy
- Elève directeur d'hôpital
2011 - 2011Stage dit « d’immersion dans les différents services de l’hôpital » dans le cadre de la formation de directeur d’hôpital à l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
Darrois Villey Maillot Brochier
- Stagiaire
2009 - 2009Participation à la rédaction de notes et de mémoires contentieux en droit public des affaires
Cour administrative d'appel de Nancy
- Stagiaire
2007 - 2007Rédaction de notes de rapporteur et de projets d’arrêts
Participation au colloque annuel 2007 de la Fédération Européenne des Juges Administratifs à Würzburg (Allemagne)