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Kelly SEBAH - - PALVADEAU

Courbevoie

En résumé

Après avoir été diplômée d’un master II en Management en Ressources Humaines, je dispose d'une expérience professionnelle de plus d'un an en Ressources Humaines dont 6 mois en Irlande.

C'est avec dynamisme et motivation que j'ai ensuite intégré la BU Automobile au sein Assystem en tant que Chargée de recrutement afin de monter en compétence en recrutement et relever de nouveaux challenges !

Mes compétences :
Microsoft Office 2010
Recrutement
Communication interne
Réseaux sociaux
Anglais
Coordination de projets RH

Entreprises

  • Assystem - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2016 - maintenant

  • Dassault Systemes - Chargé(e) de projets RH

    Vélizy-Villacoublay 2015 - 2015 Rattachement :DRH France / Espagne et équipe de 12 RRH
    Dimension : plus de 2600 collaborateurs

    Gestion de projets :
    - Recrutement de VIE (sourcing: 200 CV en 2 semaines)
    - Clarification d’une politique VIE (rédaction d'un process et de conseils aux RH et managers de proximité)
    - Formation: déploiement de 16 formations pour les managers
    - Suivi de l'accord intergénérationnel : contribution à la mise en place d'un projet référents pour favoriser l'intégration des jeunes talents

    Autres missions:
    - Piloter et suivre les process et les indicateurs RH : reporting hebdomadaire au DRH France sur le suivi des entretiens d'appréciation des objectifs, de fixation des objectifs, suivi de la communication des variables commerciales

  • Solocal Group (Ex Pages Jaunes) - Chargée de développement RH

    2014 - 2014 - Formation : Contrôle et suivi du budget formation consacré au coaching, suivi de la formation professionnelle (DIF) : conventions de stage, convocations, factures
    - Evaluation : Support sur l’outil Talent Soft
    - Intégration : Rédaction d’une procédure d’intégration des nouveaux arrivants
    - Administratif : Gestion des bons de commande et de factures
    - GPEC : Recueil de retours de RRH sur les détachements en vue d'une commission
    - Veille : Développement d’un cahier de signaux faibles
    - Autres procédés RH (ex : recrutement, commission GPEC, Talent review process en observation)

  • Internships Ireland - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Entreprise à taille humaine de placement d'étudiants européens en Irlande

    - Recrutement et placement de 100 candidats
    - Collaboration sur 3 projets avec des écoles françaises et responsable de la communication avec d'autres écoles européennes
    - Répondre aux appels et aux différents questionnements soumis par les clients

  • Darty - Conseillère de vente

    BONDY 2011 - 2011 - Conseil client dans les rayons du petit électroménager
    - Management des rayons (vérification des prix affichés, de la présence des modèles d'exposition et réaménagement des rayons)

Formations

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