Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie du travail
Management
Recrutement
Formation
Gestion de projet
Entreprises
Le Groupe La Poste
- Directeur des Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2015 - maintenant
Le Groupe La Poste
- Directrice des Ressources Humaines et Relations Sociales
Paris-15E-Arrondissement2012 - maintenant
LA POSTE - Direction de l'Enseigne des Alpes Maritimes
- Adjoint du Directeur des Ressources Humaines
2011 - 2012
LA POSTE
- Consultante en Carrière - DIRECTION DU COURRIER
Paris-15E-Arrondissement2009 - 2011Comblement :
- conception d'outils d'évaluation pour les profils techniques et industriels
- participation aux entretiens de promotion des cadres de l'entreprise
- Mise en oeuvre de Diagnostics managériaux dans le cadre de projet nationaux
Accompagnement / mobilité :
- Animation de Bilans de compétences en groupe
- Animation du réseau de conseillers en mobilité
Formation :
- Formation aux entretiens de recrutement auprès des opérationnels de l'entreprise
- Animation de séminaires d'analyse d'enquêtes sociales internes
- Accompagnement et perfectionnement des compétences des Conseillers Mobilité
LA POSTE
- Chargée de recrutement - Direction de l'Enseigne
Paris-15E-Arrondissement2004 - 2009Consultante interne en matière d’évaluation des compétences pour les 11 départements de la Méditerranée (PACA et Languedoc Roussillon)
Sélection :
- Mise en oeuvre de processus de recrutement complets d’agents de maîtrise et de cadres.
- Conceptions d'outils de sélections (mises en situations écrites, mises en situations orales, jeux de rôles, questionnaires techniques, quetionnaires de raisonnement, questionnaires de culture générale...)
- Création et entretien d'un réseau de partenaires externes dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique de recrutement des Travailleurs Handicapés.
Promotion / mobilité :
- Organisation et participation aux entretiens et diagnostics de compétences des Cadres dans le cadre de leur mobilité (Diagnostics managériaux)
- Organisation et participation systématique aux entretiens de promotion des cadres
Orientation professionnelle :
- Réalisation de Bilans professionnels en interne.
Formation :
- Animation et Refonte de la Formation des cadres de la Poste aux méthodes d’entretiens de recrutement.
- Accompagnement à la montée en compétences des conseillers en mobilité dans le cadre des démarches d’orientation.
- Conception et co-animation d’une formation « valorisation de soi »
- Conception et animation d'une formation "préparation aux entretiens de promotion"
TEMIC CONSEIL
- Chargée de mobilité professionnelle
2003 - 2004Réalisation de bilans de compétences approfondis auprès d'un public de cadres.
PERFORMANCE 13
- Formatrice
2003 - 2004- Accompagnement à l'élaboration d'un projet professionnel auprès de jeunes en Formation linguistique de base (FLB).
- Conception et animation d'un module de formation sur la communication auprès d'un public éloigné de l'emploi (ORCADIE).