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Nida HEREIKI

Angers

En résumé

Intervenir de manière polyvalente dans une logique d’accompagnement et de renforcement des capacités des acteurs, dans mes domaines de compétences y compris le développement local.

Accompagner un programme d’actions en gestion des ressources: Maitrise de l'énergie, énergies renouvelables et perspectives énergétiques, gestion des déchets et recyclage, Gestion de l'eau.

Monter, piloter et gérer des programmes de gestion des territoires durables: politiques du développement durable, analyse et impacts de projets environnementaux, évaluation de partenariats de coopération décentralisée.

Assurer et piloter pour les Collectivités territoriales suite à la mise en place de l’Agenda 21 : politiques territoriales en Urbanisme, aménagement, mobilité, architecture et environnement. Créer une synergie structurelle de soutien aux TPEs/PMEs.

Proposer aux entreprises des outils transversaux innovants de management: RSE, résolution des conflits, intérêts et éthique professionnelle, éco-responsabilité dans le secteur bancaire, conduite de projets, éthique et construction de l'information, formation et transferts de compétences.

Mettre en œuvre et animer des projets de Management Intégré (QSE) en fonction du contexte règlementaire et des orientations de la direction.
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Voici quelques témoignages sur des formation que j'ai animées, j'ai du retirer les noms par respect:

Début
-------- Message original --------
Sujet: TR: L' AMO
Date : Thu, 14 Apr 2011 11:22:19 +0200
De : Ph Gu < xxxx@orange.fr >
Pour : 'nida.hereiki' < nida.hereiki@free.fr >

Bonjour,
Merci pour les infos qui continuent, l’accessibilité ERP « très intéressant » c’est un sujet qui attire
toute mon attention
- Changement de mon adresse mail à prendre en compte maintenant :
Bonne réception
Amicalement
Ph. G
Fin

Début
-------- Message original --------
Sujet: RE : projet aéroport
Date : Wed, 16 Mar 2011 23:06:25 +0100
De : xxxxxx < xx@egis.fr >
Pour : nida.hereiki@free.fr, xxxxxx < xxxxxxx@gmail.com >
Copie à : xxxxx < xxxxxxxx@egis.fr >

Bonsoir Nida,
Merci pour tout cela, nous allons vérifier quelles données seront disponibles à la fin de l'AVP.
Dans l'intervalle nous attendons maintenant que Lyon réagisse à notre proposition.
Je vous recontacte donc très bientôt,
Bonne soirée,
JL

Début
Le 14/03/2011 12:36, jxxxx a écrit :
Bonjour Nida,
Suite à notre conversation, voici en p.j. notre projet et l'approche méthodologique décrite. Vous seriez donc notre « sous traitant X » comme le décrit le document.
La partie qui nous intéresse est le bilan carbone chantier. Peut-être faudra-t-il inclure un calcul relatif à l'exploitation / la maintenance de l'infrastructure (examen et réfection des chaussées).

Bien cordialement,
Jxxxxxx
Fin

DEBUT
------- Message original --------
Sujet: re: infos
Date : Sat, 24 Jul 2010 11:02:01 +0200 (CEST)
De : Axxx < a.nxxxx@wanadoo.fr >
Répondre à : Axxx < a.nxxxx@wanadoo.fr >
Pour : nida.hereiki < nida.hereiki@free.fr >

Bonjour Nida,
Après décantage et nuit bercée de HQE, j'ai l'impression d'y voir plus clair et c'est grâce à vous et à tous vos bons conseils.
En fait, je pense que ce n'est pas facile comme formation car elle touche toute la construction et donc laisse automatiquement une impression de "pas
assez loin" ou encore de "la limite est où?" alors que ce n'est qu'une démarche. J'avoue avoir ressenti cela en sortant hier...
En fait vous avez fait un super travail de recherche et de présentation et nous avons eu des échanges très enrichissants.

Encore un grand merci...
Annick

Début
-------- Message original --------
Sujet: RE: Info
Date : Tue, 27 Jul 2010 15:40:38 +0200
De : Info < info@ofeli.fr >
Pour : 'nida.hereiki' < nida.hereiki@free.fr >
Bonjour,
Je vous remercie pour la qualité de

Mes compétences :
Chef de projet

Entreprises

  • Conseil - Chef de projet Environnement et Développement Durable

    Angers 2008 - maintenant Compétences techniques mises en œuvre en Développement Durable

    En RSE:
    Evaluer l’impact des activités sous les trois aspects suivants : environnemental, social et économique
    Fixer des objectifs « développement durable »
    Mener le diagnostic préalable au déploiement de la démarche
    Etablir les indicateurs en concertation avec la direction
    Décliner ensuite un plan d’actions à tous les niveaux de l’entreprise (achats, R&D, RH, production…)
    Diffuser la démarche de développement durable en interne comme en externe
    Engager des actions d’information, de sensibilisation, de formation et de conseil auprès de l’ensemble du personnel sur la démarche conformément à la SD 21000 et l’ISO 26000
    Elaborer un système de reporting adapté aux parties intéressées
    Contribuer à l’élaboration du rapport développement durable
    Assurer parallèlement une veille technique et règlementaire
    Vérifier que l’entreprise est conforme à la règlementation en vigueur
    Agir comme interface avec les parties prenantes et valoriser à l’externe les actions entreprises

    En HQE et QEB:
    Réaliser, mettre en œuvre et animer des formations de sensibilisation à la Qualité Environnementale et Développement Durable pour les acteurs du bâtiment : le projet architectural et projet urbain, le bâtiment durable, les cibles, intégrer les cibles dans le parti architectural, l’éco conception, l’écoaudit, le SME et le SMO, la gestion du projet, le chantier à faibles nuisances, veille documentaire, l’éco quartier, HQE²R, les indicateurs environnementaux, l’Agenda 21, les veilles technologiques de matériaux, la FDES, etc.
  • Responsable Consultante - Responsable Formation et Animation qualité

    2007 - maintenant Compétences techniques en management de la qualité mises en œuvre en centres de formation

    Ingénierie de formation

    Dispenser des savoirs aux stagiaires
    Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser
    Rechercher des partenaires et développer les relations avec les entreprises et les collectivités
    Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de programmes…
    Concevoir un programme d’orientation, d’information ou de formation
    Etablir le bilan pédagogique de l’activité de formation et le transmettre aux interlocuteurs concernés (Financeurs, partenaires sociaux…)
    Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif…) des stagiaires
    Sélectionner des candidats (stagiaire de formation, intervenants ponctuels…)
    Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
    Elaborer le système d’autoévaluation interne des formateurs avec détermination des principes et méthodes, les processus pédagogiques et les cours
    Gérer et Coordonner les projets
  • Consultante - Consultante et Responsable Qualité, Sécurité et Environnement

    2006 - maintenant Compétences techniques mises en œuvre en opérations de management intégré

    Sensibiliser aux notions de qualité, sécurité et environnement, et à l’approche processus (réalisation et mise en œuvre du plan de formation) et gestion de projet,
    Assurer la mise en place et piloter les plans d’amélioration continue
    Verrouiller les « nouvelles bonnes pratiques » écoute client par intégration dans le système qualité (analyse et traitement des réclamations clients, mesures de leur satisfaction…)
    Mettre en œuvre et animer un système de management QSE en fonction du contexte règlementaire et des orientations de la direction
    Analyser les risques relatifs aux salariés, à l’équipement de travail, au produit et au site de production : maladies professionnelles, accidents, malfaçons ; impacts environnementaux…
    Elaborer et gérer un programme d’actions : préventions des situations à risque, amélioration des processus existants…
    Analyser et traiter les réclamations clients, mesurer leur satisfaction.
    Piloter le renouvellement des certifications ISO en intégrant la Qualité et l’Environnement.
    Optimiser et mettre à jour le système documentaire QSE (Manuel, procédures,…)
    Elaborer et mettre à jour le document unique, plan de prévention, protocole de sécurité, programme environnemental.
    Veiller au respect de la conformité des produits finis et des installations (cahiers des charges, législation, normes, spécifications...)
    Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation ou de la veille technologique.
    Animer réunions et groupes de travail (comité de direction, CHSCT,…)
  • LETC - GB - Directeur Général et Qualité d'un centre de formation

    1989 - 1999 Touts les fonctions liées à la gestion de l'entreprise et celles en relation avec la Qualité (British Standard).

Formations

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