Adeline MARIE

Adeline MARIE

Consultante en bilan de compétences et recrutement, Oselite RH
 

En poste chez Oselite RH

Précédents : Agence Vitae Conseil, Coriance, cabinet conseil en ressources humaines (Paris), AXA France région Ouest (Angers), service formation, AFPA (Angers), service d’orientation professionnelle, AFODIL (Angers), association d'insertion professionnelle, secteur formation et insertion, Angers Loire Métropole, service Ressources Humaines

 

Précédents : HEC Executive Education, Université Catholique De L'Ouest

 

    En résumé

    Bonjour, Nous pouvons vous recevoir dans nos différents bureaux: - Paris Saint-Lazare - Paris La Défense - Maisons-Laffitte - Sartrouville Osélite RH est accrédité. - Vous recherchez à effectuer un bilan de compétences? Vous souhaitez vous poser, prendre du temps pour réfléchir à votre parcours professionnel, votre orientation? Nous accompagnons les salariés pour les rendre acteurs de leur parcours professionnel en les aidant à définir leur projet, en interne comme en externe. - Vous êtes décideur RH et vous recherchez une solution pour fidéliser vos salariés, les motiver pour gagner en productivité? Nous proposons d'aider les Responsables Formation et les Responsables des Ressources Humaines à améliorer leur gestion des compétences interne et externe grâce à notre méthodologie spécifique et nos outils performants. N'hésitez pas à me contacter au 01 39 62 01 58 ou à m'envoyer un mail à amarie@oselite-rh.com! Je me ferai un plaisir de vous répondre et de voir comment je peux vous être utile. Et pour plus d'infos visitez notre site: http://www.oselite-rh.fr/m-92-nos-centres-de-bilan-de-competences.html A bientôt! Adeline MARIE amarie@oselite-rh.com 01 39 62 01 58

Parcours

Consultante en bilan de compétences et recrutement

Chez Oselite RH

De janvier 2010 à aujourd'hui
- Bilan de compétences, bilan professionnel, bilan d'étape, bilan d'orientation... - Outplacement individuel - VAE - Recrutement spécialisé dans l'industrie pharmaceutique
 

Chargée de recrutement

Chez Agence Vitae Conseil

De 2008 à 2010
- Participation à la création de la Business Unit Santé sur la partie RH (élaboration des budgets, coordination avec les équipes commerciales, reporting direction, mise en place d’actions correctives…) - Définition du besoin avec le client : élaboration de la fiche de poste - Mise en place des ...
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Chargée de recrutement en approche directe (stage)

Chez Coriance, cabinet conseil en ressources humaines (Paris)

2007
- Recueil et analyse du besoin de recrutement - Description du poste à pourvoir - Choix du sourcing approprié - Rédaction et diffusion d’annonces - Identification de professionnels en approche directe - Alimentation et gestion de candidathèque - Réception et tri de CV - Présélection ...
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Chargée du développement des compétences (stage)

Chez AXA France région Ouest (Angers), service formation

De 2006 à 2007
- Passation d’un outil d’auto-évaluation des compétences auprès des collaborateurs - Entretien de restitution des résultats auprès des managers et des collaborateurs - Analyse des besoins de formation - Elaboration de réponses formation (constitution de cahiers des charges). - Rédaction du ...
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Chargée de formation et de recrutement (stage)

Chez AFPA (Angers), service d’orientation professionnelle

2005
- Conduite d’entretien d’orientation professionnelle - Participation à des entretiens de Bilan de Compétences Approfondi et de Bilan de Compétences. - Participation à des actions de formation dans le centre de formation AFPA. - Participation à des Bilans de Reconversion en faveur des travailleurs ...
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Conseillère emploi formation (stage)

Chez AFODIL (Angers), association d'insertion professionnelle, secteur formation et insertion

De 2004 à 2005
- Participation à des entretiens de Bilan de Compétences Approfondi et de prestations ANPE (Objectif Projet Groupe, Objectif Emploi, ateliers technique et recherche d’emploi en agence…) - Réalisation d’une étude sur la mobilité et l’accès à l’emploi des malentendants
 

Assistante Ressources Humaines (stage)

Chez Angers Loire Métropole, service Ressources Humaines

2003
- Mise en place de tableaux de suivi de formation. - Etude des fiches de poste à partir d’entretiens et de référentiels métier.
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Bilan de compétences
  • Coaching
  • Conseil
  • Formation
  • Industrie pharmaceutique
  • Psychologie
  • Psychologie du travail
  • Voir toutes les compétences (11)

Centres d'intérêt

 
  • adhérente à l'association Passerelles et Compétences (bénévolat de compétences)
  • chorale gospel
  • danse (modern jazz
  • initiation à la Langue des Signes Française (LSF)
  • randonnée
  • salsa)
  • voyages