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Céline MATET

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Entrée en 2004, suite à mon stage de DESS Ingénierie des RH, en tant que Responsable Projet RH au sein du groupe IMTEC j'ai eu l'opportunité en 2008 d'accéder au poste de Responsable RH.
Au cours de cette expérience j'ai pu prendre en responsabilité l'ensemble des aspects des Rh, tel que la formation, la GPEC, la gestion du personnel mais aussi le volet juridique et social afférent à ce genre de poste, c'est-à-dire veille et conseil auprès des responsables.
Cette expérience enrichissante me permet aujourd'hui d'intégrer à nouveau un poste de RRH dans un groupe jeune et dynamique, où les projets ne manque pas !

Mes compétences :
Droit disciplinaire
Paie
Gestion de projets
Management d'équipe
Droit social et du travail
Contrat de travail
Formation
Gestion des compétences
Recrutement

Entreprises

  • CREDIT MUTUEL - 2003 :

    Strasbourg maintenant Stagiaire Assistante Communication : MONEO

    · Création du POWERPOINT de présentation MONEO destinés aux Assemblées Générales des Sociétaires ;

    · Création des supports papier MONEO ;

    · Participation aux Assemblées Générales afin de mener des enquêtes de satisfaction auprès des sociétaires.

  • ARFEO - RESPONSABLE R.H

    2011 - maintenant

  • CANDIDE BABY GROUP - RESPONSABLE R.H

    ANGERS CEDEX 01 2010 - 2011

  • IMTEC - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Membre du Comité de Direction du Siège Social

    - Gestion de la formation : élaboration et réalisation du plan de formation, évaluation des formations, aide et conseils au management

    - Gestion du personnel permanent, temporaire et exerçant à l'étranger

    - Emploi et compétences : soutien du management dans l'analyse et l'évaluation des postes, entretiens d'analyse des compétences

    - Juridique et social : veille sociale et réglementaire, conseil au management, accompagnement de plans sociaux (ajustement des effectifs, fermeture de sites) sous mesure ou non de redressement judiciaire

    - Représentation du personnel : élections des représentants, préparation et participation aux réunions du Comité de Groupe, du CE et DP siège

    - Communication : conseil et gestion des moyens de communication

    - Recrutement : gestion du processus de recrutement

    - Reporting – tableaux de bord sociaux

  • IMTEC ANGERS - Responsable projets RH

    2004 - 2008 - Projet "GPEC" : animation de réunions avec différents représentants de métier, élaboration du référentiel métier groupe, étude documentaire d’accords existants, élaboration d’un accord groupe et négociation avec les IRP

    - Projets "Entretiens annuels d’activité" : création d’outils, formation des responsables évaluateurs, analyse et synthèse des entretiens

    - Projet "Formation" - restructuration de la fonction : recueil et traitement des besoins de formation dans une optique compétence - élaboration des plans de formation en fonction de la stratégie Groupe - recherche, rencontres et négociation avec les organismes de formation - évaluation de l’impact de la formation - gestion administrative et logistique des dossiers formation

    - Projet "Classification" : pondération des postes avec la Direction, étude et simulation sur la masse salariale, animation de réunions avec les membres salariés de la Commission Classification

    - Accompagnement du Responsable des Ressources Humaines

    - Participation à la gestion des ressources humaines (paie, administration du personnel, recrutements)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :