Amandine ROPERO

Recrutement: convocation des candidats, analyse des tests de personnalité, réponses aux candidatures, relation pôle emploi.

Gestion de l'emploi: DUE, contrats de travail, badgeages, déclaration mensuelle de main d’œuvre, description de fiches de poste, entretien annuel d'évaluation, référentiel de compétences.

Administration du personnel: mise à jour des dossiers du personnel, prévoyance, calcul des congés payés et indemnités de fin de contrat, documents de fin de contrat (démission, retraite, licenciement), gestion des accidents du travail et des arrêts maladie (relation médecine du travail), convocation aux visites médicales.

Gestion des sinistres: déclaration de sinistres automobiles, de responsabilité civile, de dommages aux biens, relation assurance et agences.

Bilan social, suivi et tenue de tableaux de bord, relations IRP (ordre du jour, convocation des DP-CE, suivi des AT pour le CHSCT)

Gestion de l’emploi : recrutements (stagiaires, CDD…)

Gestion de la formation professionnelle : dossiers administratifs, évaluations des formations…

Gestion des compétences : rédaction de descriptions d’emplois, cotation de poste…

Gestion des âges : étude sur la mise en place du tutorat.

Référence : 04.67.14.16.75