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SENDRA GES
- Chargée des RH
Ressources humaines | Draguignan (83300)
2021 - 2022
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Association ACAP
- Chef de Service RH
Ressources humaines |
2016 - 2021
Relations IRP (préparation et participation/animation aux réunions DP-CE-CHSCT, chargé des accords d'entreprise, de la NAO), élections professionnelles
Gouvernance de l'association (préparation et participation aux réunions: CA, AG, réunions du Bureau)
Suivi et gestion des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
Recrutement et suivi des contrats Administratifs et HTM
Élaboration et suivi budgétaire du Plan de Formation
Participation à la stratégie globale de l'Association et à son budget
Participation à la mise en place de la démarche Qualité, de l'évaluation interne...
Conseils juridiques auprès des opérationnels et de la Direction
Management du Service RH
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Association ACAP
- Responsable Pôle RH
2015 - 2016
Relations IRP (préparation et participation/animation aux réunions DP-CE-CHSCT, chargé des accords d'entreprise, de la NAO), élections professionnelles
Gouvernance de l'association (préparation et participation aux réunions: CA, AG, réunions du Bureau)
Suivi et gestion des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
Recrutement et suivi des contrats Administratifs
Élaboration du Plan de Formation
Chargée de la prévention des risques professionnels
Participation aux réunions CODIR
Participation à la mise en place de la démarche Qualité
Conseils juridiques
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Association ACAP
- Conseillère RH
2015 - 2015
Relations IRP (préparation et participation aux réunions DP-CE-CHSCT, chargé des accords d'entreprise, de la NAO), élections professionnelles
Gouvernance de l'association (préparation et participation aux réunions: CA, AG, réunions du Bureau)
Suivi et gestion des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
Recrutement et suivi des contrats Administratifs
Élaboration du Plan de Formation
Chargée de la prévention des risques professionnels
Participation aux réunions CODIR
Conseils juridiques
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Groupement d'Economie Solidaire SENDRA
- Assistante DRH
2014 - 2014
Mise en place de la politique de Prévention des Risques et de la Pénibilité (planification des réunions en groupe de travail, rédaction des comptes-rendus, reporting à la Direction...)
Mise à jour du DUERP et des fiches de poste
Egalité professionnelle / Contrat de Génération
Participation active aux réunions DP/CE/CHSCT et à la NAO
Rédaction et diffusion de notes d'informations diverses
Veille juridique et aide sur les dossiers de contentieux
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Gestion des contrats d'assurance professionnelle (RC, Flotte auto) et des déclarations de sinistres
Représentation auprès d'organismes extérieurs.
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E. LECLERC, Hypermarché
- Responsable RH & Paie
2013 - 2013
Traitement de la paie (environ 200 par mois) et des déclarations sociales,
Gestion des procédures légales d'embauche et de fin de contrat (déclarations préalables, élaboration des contrats de travail, licenciement, etc ...),
Contrôle et application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail,
Mise en place et suivi du plan de formation,
Prospection de CV pour recrutement, suivi des procédures sociales et des dossiers disciplinaires,
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH.
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Hôtel Palace Le Byblos*****, Groupe Floirat, HCR, 300 salariés, ST TROPEZ
- Gestionnaire RH & Paie
2013 - 2013
Préparation des éléments variables pour la transmission de la paie (primes, gestion de la mutuelle, effectifs, etc)
Rédaction de contrats de travail et avenants, suivi du Registre du Personnel, DMMO.
Gestion de la participation, vérification des données, transmission des informations
Gestion des temps ( congés payés, maladie, AT, etc), Octime
Relations IRP (DP, CE), convocation.
Disciplinaire (relations Avocat, procédure,etc),
Règlement intérieur.
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Présence 30, Fédération de 4 Associations de Services à la Personne, 2500 salariés, NIMES
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012
Recrutement: pré-sélection, convocation des candidats, analyse des tests de personnalité, réponses aux candidatures, relation Pôle Emploi.
Gestion de l'emploi: DUE, contrats de travail, gestion des badgeages sur HOROQUARTZ (RTT, CP...), déclaration mensuelle de main d’œuvre (DMMO), description de fiches de poste, entretien annuel d'évaluation, référentiel de compétences.
Administration du personnel: mise à jour des dossiers du personnel, gestion de la prévoyance (invalidité, décès...), calcul des congés payés et indemnités de fin de contrat, documents de fin de contrat (démission, retraite, licenciement), gestion des accidents du travail et des arrêts maladie (relation médecine du travail), convocation aux visites médicales.
Gestion des sinistres: déclaration de sinistres automobiles, de responsabilité civile, de dommages aux biens, relation assurance et agences.
Conseils RH / juridique auprès des 14 agences, bilan social, suivi et tenue de tableaux de bord, relations IRP (ordre du jour, convocation des DP-CE-CHSCT, questions-réponses, suivi des AT pour le CHSCT),
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HORIBA Medical
- Support Emploi & Formation
Grabels
2011 - 2011
Gestion de l’emploi et des compétences : recrutements (CDD, contrat de professionnalisation, stagiaires…), sourcing (Vivier, Réseaux, Jobboards), sélection de candidats, rédaction et diffusion d’offre d’emploi, demande d’embauche, convocation, entretiens, participation à la rédaction de contrat de travail, rédaction de description d’emploi, cotation de poste.
Gestion de la formation professionnelle : dossiers administratifs, recherche d’organismes de formation et devis, relations avec l’OPCAIM, évaluations des formations.
Gestion des âges et des carrières : étude sur la mise en place du tutorat, entretiens de seconde partie de carrière.
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Adecco, Lunel
- Assistante Recrutement
Villeurbanne
2010 - 2010
Gestion du planning Hôtellerie-Restauration (50 intérimaires), accueil des candidats, recrutements (sourcing, sélection…), entretiens & évaluations, inscriptions, saisie des dossiers confidentiels de candidatures, saisie des contrats, suivi des missions, suivi et gestion de la satisfaction clients.
