Anais Closont

Consultante en gestion de carrière, if coaching

BordeauxAquitaine - France

Bonjour à tous,

Consultante spécialisée en gestion de carrière, j'accompagne les salariés d'entreprise dans une démarche de réflexion sur leur parcours professionnel autour de différentes prestations :

- Coaching individuel
- Bilans de compétences (pour les salariés)
- Accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
- Bilans d'orientation pour les jeunes (17-25 ans)
- Aide à la rédaction de CV, lettre de motivation
- Aide à la préparation des entretiens de recrutement
- bilan créateur d'activité
- conseil RPS, sécurité, management en entreprise

Anais Closont
183 contacts
Actuellement

- Bilans de compétences
- Bilans d'orientation pour les jeunes (17-25 ans)
- Aide à la rédaction de CV, lettre de motivation
- Aide à la préparation des entretiens de recrutement
- Bilan créateur d'activité
- Coaching individuel en entreprise
- Accompagnement au recrutement en entreprise
- Formation en communication, management en entreprise
- VAE

Conseil, Organisation et stratégie
Expérience professionnelle
2010 - 2010

En lien avec le service des ressources humaines j'ai effectué un audit sur les accidents de travail au sein de la collectivité.
Passation d'entretiens individuels et collectifs.
Animation des réunions RH et CHSCT.
Participation à une démarche GPEC.
Construction d'un questionnaire sur la prévention des risques, passation, correction et évaluation sous forme de bilan avec préconisations.

Collectivités locales - Territoriales
2008 - 2009

Bilan qualitatif de l'efficacité des agents de la plateforme d'orientation.
Entretien, tests, mise en place de méthodologie pour les agents.
Passation d'entretiens individuels et questionnaires au public reçu par les agents.
Accompagnement de jeunes dans la démarche d'orientation (recherche secteur d'activité, mise en relation, présentation au professionnel et stage)
Maitrise d'outils et techniques d'orientation professionnelle.

Association loi 1901
2007 - 2008

Gestion, adaptation et évolution d'un outil de montée des compétences pour les agents du service CIGAP.
Animation réunion, simulation outil.
Formation sur cet outil aux chefs d'équipe.
Participation au recrutement de futurs collaborateurs.
Bilan professionnel, correction de plusieurs fiches de poste.

Administration | Collectivité locale
2006 - 2010

job étudiant

vente de lingerie de luxe
gestion des marchandises
prospections de nouveaux clients

Boutique | Magasin
Ancien élève de
Hobbies
Sport : course à pied , fitness Voyages : aime découvrir de nouveaux horizons et nouvelles cultures Associatif : membre actif de l’ADEPTES (Association des étudiants en psychologie du travail et ergonomie des systèmes) et NGRH

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