Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Conduite de projet
Entreprises
Avril
- Juriste Droit Social
Paris2016 - maintenant
Ouest France Multimedia
- Juriste/Chargée RH
2015 - 2016
AccorHotels
- Chargée de relations sociales
Paris2012 - 2015Périmètre des Hôtels Hauts et Moyens de Gammes (6000 salariés - 5 CCE - Multi-sites)
• Conseil et veille sociale
Assistance des Directeurs et DRH sur des problématiques de droit du travail et RH
Etude des impacts financiers et mesure des risques des dossiers litigieux
Gestion des licenciements/ruptures conventionnelles/accords transactionnels
Mission d’alerte des opérationnels sur les actualités sociales
Elaboration et gestion du volet social des dossiers de cession d’établissement
• Suivi de la représentation du personnel
Mise en œuvre de la stratégie sociale
Préparation des ODJ et co-animation des réunions de DP, CHSCT, CE et CCE avec leur président
Organisation des élections professionnelles (DP, CE) : élaboration et négociation du protocole d’accord préélectoral, déroulement matériel des élections
• Rémunération-paie
Préparation de la politique salariale, négociation et rédaction des accords (NAO, accord d’intéressement collectif)
Mise en place de la politique de rémunération variable individuelle des cadres et agents de maitrise
Suivi de la mise en place du nouveau logiciel de paie
• Formation
Présentation auprès des représentants du personnel des bilans et plans de formation
• Gestion des contentieux
Constitution et suivi du dossier en lien avec nos avocats
Chiffrage des provisions et relation avec les commissaires aux comptes
AccorHotels
- Juriste droit social
Paris2010 - 2012• Information et conseil auprès des directeurs et DRH d'hôtel en droit individuel et collectif
Rédaction des contrats de travail, règlement intérieur, courriers divers…
Gestion des procédures disciplinaires, des inaptitudes
Analyse des risques et propositions de solutions
Conseil auprès d'hôtels franchisés et managés
• Réalisation d’audits sociaux
• Support dans l’élaboration des rapports annuels obligatoires (bilan social, RSC…)