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Anouche CHICHKOYAN

Blagnac

En résumé

Diplômée du Master II - RMDRH de l'IGS, avec une expérience de 4 ans dans le domaine des Ressources Humaines, je suis actuellement en recherche active d'un nouveau poste en tant que RH opérationnelle et généraliste.

Mes compétences :
SAP
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relations internationales
Aisance relationelle
Travail en équipe
Microsoft Office
Contrat de travail
Organisation du travail
Gestion administrative

Entreprises

  • Airbus Group - Gestionnaire Administrative RH

    Blagnac 2015 - 2016 - Contribution aux activités liées au projet d’harmonisation du pôle de la Gestion Administrative sur les 3 sites (Toulouse, Vitrolles, Suresnes) : création d’un support de travail commun sous la forme d’un manuel, élaboration d’un questionnaire d’auto-évaluation, création des « Golden Rules », animation du séminaire d’équipe.
    - Gestion en portefeuille des dossiers du personnel pour l’ensemble des divisions d’Airbus Group.
  • Airbus Group - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

    Blagnac 2014 - 2015 - Stagiaires et apprentis : suivi du recrutement, interlocuteur de référence pendant le stage, suivi du quota en coordination avec le département contrôle de gestion.
    - Doctorants CIFRE : construction des dossiers de candidature, suivi de l’instruction avec le ministère concerné, soutien à la mise en route de la convention, interlocuteur de référence pendant la thèse.
    - Volontariat International en Entreprise (VIE) : conception des dossiers de demande, suivi de l’instruction avec le ministère concerné, liaison avec les volontaires.
    - Recueil des besoins et suivi du budget de formation au sein d'Airbus Group Innovation.
    - Campagne d’entretien annuel : suivi des évaluations.
    - Support et intermédiaire entre les employés, les managers et les services de gestion administrative.
  • Airbus Group - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE RH

    Blagnac 2012 - 2014 - Gestion en portefeuille au sein d’une équipe des dossiers du personnel : saisies, mise à jour des dossiers du personnel (2000 dossiers), édition des contrats de travail, des avenants et de divers courriers (210 contrats sur 1 an), archivage des documents administratifs via SAP.
    - Contrôle de la saisie des données sous SAP et de la qualité de la base de données.
    - Support aux employés, aux managers ainsi qu’à la fonction RH sur les aspects de gestion administrative.
    - Participation à la rédaction et à la mise en place des procédures de gestion administrative.

Formations

  • IGS

    Paris 2014 - 2015 Master II

    - Formation en alternance
    - Thème du mémoire : la gestion des compétences
  • IGS PARIS

    Paris 2013 - 2014 Master I

    Formation en alternance
    Thème du mémoire : le changement organisationnel
  • Notre-Dame Du Grandchamp

    Versailles 2012 - 2013 Licence de professionnalisation

    Formation en alternance

Réseau

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