BEATRICE PERSICO
Ressources Humaines - une nouvelle étape
Mes compétences transférables :
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En Ressources Humaines
- A partir de fonds de dossiers (notes internes/lois et décrets/note de réunions) analyser et élaborer des fiches d’analyse pour des postes d’agents (évolution de poste, changement de poste).
- Créer une fiche de fonction ACHETEUR (recherche d’informations/fiche métiers...)
Assurer une veille juridique.
- Elaborer et actualiser des supports «ABSENTEISME» pour le bilan social.
- Mettre en place une procédure interne : un protocole d’accord sur l’accueil et l’intégration d’un nouvel agent.
- Créer d’un livret d’accueil avec questionnaire de satisfaction pour l’accueil et l’intégration d’un nouvel agent.
- Effectuer un tri de CV, répondre aux candidats, classer les CV.
Participer à un entretien de recrutement non-cadre.
- Instruire et suivre des dossiers de formations (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...).
stage au Conseil Général 79 et Hôpital de Melle/St Maixent
En assistanat de Direction/juridique
- Organiser les rendez vous, le planning du responsable d’agence/conseillers d’entreprise et filtrer les appels et les accueils physiques.
Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, dossiers spécifiques juridiques.
- Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe.
- Organiser les déplacements du responsable et les membres de l'équipe.
Préparer et organiser les réunions (convocations, dossiers, réservation de salles ...).
- Créer, à partir de notes des présentations pour des réunions
- Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques.
- Actualiser les informations et procéder à l'archivage des documents
- Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations événementielles.
Etablir les commandes (matériel/de fournitures, de consommables) et vérifier la conformité des livraisons.
En force de vente B to B
- Prospecter (PME/PMI, collectivités locales, magasins…).
- Conseiller et vendre des prestations de service (comptes rendus réguliers, tableaux de bord),
- Elaborer des articles de presse/marketing de réseaux, forum, etc.…
Rechercher des sponsors pour des animations
Elaborer et coordonner des animations auprès des distributeurs (GMS).
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Assistante administrative et commerciale, durant 19 ans, au sein d'un centre de gestion et d'audit dans les Deux-Sèvres (Poitou-Charentes), le virage de mes 40 ans (et oui...) m'a permis de faire le point sur ma vie professionnelle, de me remettre en question, et de relever le défit de mon projet professionnel : être chargée d'affaires.
3 mois de recherche active de travail sans baisser les bras malgré "la crise" et enfin un travail de coordinatrice commerciale pour un réseau de PME du Poitou-Charentes. J'ai véhiculé et transmis l'image de ces entreprises au travers de la GMS, l'interface entre la GMS et les PME. je me suis adaptée à toute situation. Je me suis formée "sur le terrain", de l'expérience à travers de nombreux rendez-vous auprès de directeurs, de collecte d'informations, d'organisation d'opérations commerciales... Ensuite commerciale pour une société d'Editeur et intégrateur de solutions de gestion de la relation client (CRM). Dans l'attente d'un poste succeptible de me convenir, je me suis donnée l'opportunité d'attaquer une formation diplomante..
Actuellement je suis en formation pour l’obtention du titre professionnel certification de niveau III Assistant Ressources Humaines.
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tél 06 29 98 35 84 - beatrice.persico@sfr.fr
http://fr.linkedin.com/in/beapersico
2011 - 2012Actuellement en formation pour l’obtention du titre professionnel certification de niveau III Assistant Ressources Humaines à Niort.