BEGHOUL NABIL

BEGHOUL NABIL

Manager Vente, Galeries Lafayette
 

Précédents : CFA STEPHENSON PARIS, Séjours Linguistique - Londres, Lycée Emile Dubois, Esmod, Lycée Albert Schweitzer

 

    En résumé

    Bonjour, Après plus de 17 ans d'expérience professionnelle au sein des Galeries Lafayette Haussmann Paris 09 j'ai acquis les compétences suivantes: Management: - Encadrement, formation et coaching des forces de ventes ( de 20 à 80 vendeurs et démonstrateurs). - Accompagnement, suivi et motivation des forces de ventes dans la réalisation des objectifs. - Préparation et animation des réunions de secteur journalières et hebdomadaires. Commercial: - Déploiement et suivi de la stratégie de vente du secteur en charge. - Développement de la stratégie de fidélisation client. - Développement et déploiement de supports et outils d'aide à la vente - Suivi du CA et mise en place d'actions permettant sa réalisation - Accompagnement, suivi et fidélisation des clients VIP - Participation à la réalisation des prévisions des ventes - Négociations commerciale Gestion: - Recrutement et formation des nouveaux collaborateurs - Organisation du travail et des plannings des forces de ventes - Evaluation individuelle et collective des collaborateurs Homme de terrain, de nature dynamique et avec le sens de l'analyse je suis à la recherche aujourd'hui de nouveaux challenges et défis.

Parcours

Manager des Ventes Marque Propre Homme

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De janvier 2013 à octobre 2013
- Rayon Marques Propres Galeries Lafayette Homme - Management et coaching d'une équipe de 16 vendeurs Galeries Lafayette ; - Suivi et analyse des ventes, des stocks (méthode 20/80) et des indicateurs de vente (panier article, panier moyen...) du secteur ; - Développement du merchandising du ...
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Manager des Ventes Rayon sous-vetement.

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De janvier 2011 à décembre 2012
- Rayon Homewear/ Socks Galeries Lafayette Homme - Management et coaching de 50 collaborateurs (5 vendeurs Galeries Lafayette et 45 démonstrateurs) - Restructuration de l'offre produit avec certains fournisseurs afin de mettre en adéquation les produits fournisseurs avec la stratégie commerciale ...
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Responsable de rayon Chemises et Cravates

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De octobre 2009 à décembre 2010
- Rayon Chemises et Cravates Galeries Lafayette Homme - Management et coaching de 80 collaborateurs (20 vendeurs Galeries Lafayette et 60 démonstrateurs) - Réorganisation des forces de ventes avec la nomination d'un chef d'équipe leader au sein de chaque corner - Révision et réorganisation ...
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CFA STEPHENSON PARIS, Paris

BTS Management des unités commerciales, CFA STEPHENSON PARIS

De 2010 à 2011
Validation des Acquis de l'Expérience
 

Responsable de rayon Costume

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De août 2006 à septembre 2009
Responsable de département « Costumes Homme » et « Marques propre» - Management et coaching de 80 collaborateurs (10 vendeurs Galeries Lafayette et 70 démonstrateurs) ; - Analyse et réorganisation de la force de vente ; - Formation de l'ensemble des équipes aux techniques de vente et aux ...
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Responsable de rayon Chaussure Homme

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De mai 2004 à juillet 2006
- Management et coaching de 50 collaborateurs (5 vendeurs Galeries Lafayette et 45 démonstrateurs) - Mise en place d'observations et d'analyses terrain de la force de vente afin de les dynamiser et les motiver - Création et mise en place de fiches techniques d'entretien des chaussures afin ...
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Responsable du service Retouche Homme

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De juillet 2001 à avril 2004
Garant de la réalisation des 60000 retouches par an ; - Management et coaching d'une équipe de 10 couturiers ; - Gestion et réorganisation complète du service : mise en place du service Retouches Express et Personnalisation des Ventes - Création et mise en place d'un processus qualité afin de ...
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Chef de file du service service Mesure et Retouche

Chez Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS

De novembre 1995 à juin 2001
Organisation du travail et des plannings des équipes internes (10 couturiers) - Accompagnement des équipes dans la réalisation des retouches (prise de mesures afin d'accompagner les forces de vente à conclure la vente...) - Recrutement et formation des nouveaux collaborateurs
 

Esmod, Paris

Esmod

De 1992 à 1994
Cours du soir de Stylisme / Modélisme
 

Compétences

 
  • Futures Operations
  • Merchandising
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Course à Pied
  • Economie
  • Finance
  • Randonnées
  • Vélo