BERNARD JAUFFRET

BERNARD JAUFFRET

CONSULTANT EN RICHESSE HUMAINE, PiDieM

Propose son expertise
 

Précédents : IGS (Institut De Gestion Sociale)

 

    En résumé

    C'est avec la conviction absolue que la principale richesse de l'entreprise était les femmes et les hommes qui la composent que j'ai orienté mes choix professionnels. Ainsi, après m'être épanoui dans le management commercial et management de service pendant 20 ans, j'ai opté en 2002 pour un changement de cap vers les Ressources Humaines. Depuis, je me suis donné pour mission d' accompagner les entreprises et leurs salariés dans une dynamique d'amélioration et d'évolution pour tous. Les domaines clés de mon parcours RH sont : Développement RH - Mobilité professionnelle - Conduite du changement - Prévention des risques professionnels et des RPS - Insertion Professionnelle en structure médicosociale. Outre la spécialité Santé au Travail & Handicap de PiDieM, c'est l'état d'esprit, l'approche novatrice alliant pragmatisme et étique pour des résultats gagnants-gagnants qui m'ont conforté pour rejoindre l'équipe PiDieM ! Certifié Consultant Risques Psychosociaux - Praticien PNL

Parcours

CONSULTANT EN RICHESSE HUMAINE

Chez PiDieM

De octobre 2015 à aujourd'hui
Conseil et accompagnement des entreprises dans leur politique Handicap Accompagnement des salariés sur les aspects santé & handicap au travail Formation des équipes RH, IRP et managers Développement commercial
 

CONSULTANT - FORMATEUR

Chez CAPITAL HOMME

De janvier 2008 à septembre 2015
Réalisations les plus récentes : Accompagner - Entreprises et salariés dans les transitions individuelles et collectives - Les mobilités professionnelles - Les nouveaux Managers dans leur prise de poste Former - Les Managers à la conduite de changement, à la prévention des RPS
 

REFERENT EMPLOI - RSA

Chez Département des Hauts-de-Seine

De mai 2014 à août 2015
Insertion Socioprofessionnelle au sein de l'Espace Départemental d'Actions Sociales de la Ville de Montrouge (92). - Accompagnement, en équipe pluridisciplinaire, d'un public éloigné de l'emploi et pouvant éprouver des difficultés liées à la santé
 

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

Chez Corsairfly

De avril 2003 à décembre 2007
Développement RH - Recrutement, formation, mobilité professionnelle Santé au travail - Plan de prévention des risques professionnels - Gestion des inaptitudes médicales (reclassement, aménagement de poste) Social - Gestion de 3 PDV - PSE
 

IGS (Institut De Gestion Sociale), Paris

Cycle Management & Animation de la Formation, Ressources Humaines

De 2002 à 2003
Ingénierie de la formation et des compétences
 

RESPONSABLE VENTES - REPRESENTANT REGIONAL

Chez KLM

De juillet 1990 à septembre 2001
Développement commercial B2B Développement de services B2C
 

Compétences

 
  • Coaching
  • Risques psychosociaux
  • Talent management

Langues parlées