Blandine MATHIEU

Conseillère en orientation professionnelle, ACOPAD

06NiceProvence-Alpes-Côte d'Azur - France

Blandine MATHIEU
30 contacts
Expérience professionnelle
2009 - 2010

Animer des informations collectives
Réaliser des bilans et des diagnostics
Construire des projets professionnels
Animer des ateliers de technique de recherche d'emploi.
Assurer le suivi de la recherche d'emploi
Contacter des entreprises et mettre en relation les candidats avec les entreprises
Aider les demandeurs d'emploi à identifier les opportunités d'emploi
Intervention sur 3 types de prestations d’accompagnement : BCA, Cible et STR.

Ressources humaines et recrutement
2006 - 2008

Recrutement sur demande : rédaction et diffusion d’annonces+sourcing CVthèque, pré-sélection de candidatures (tri CV+ qualif téléphonique), entretien et compte-rendu, prise de RDV pour les managers, suivi des candidatures,

Recrutement Push et avance de phase

Vivier : constitution et entretien d’un vivier de candidats,

Participation aux forums et salons,

Relation agence d’intérim,

Reporting hebdomadaire de mon activité.

Profils recrutés : chefs de projets, ingénieurs, techniciens en informatique industrielle, contrôle commandes, embarqué, moyens d’essais, informatique NTIC, mécanique … dans les secteurs de la défense, industrie pharmaceutique, automobile, aéronautique.

Ingénierie - Bureau d'Etudes
2006 - 2006

Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques, suivi des missions, relations écoles. Veille recrutement. Push.

Commercial : interlocutrice des différents fournisseurs Internet de sites d’offres d’emploi.

Gestion administrative : facturation, suivi du courrier, organisation du planning.

Profils recrutés : cadres et non-cadres du secteur du BTP

Ressources humaines et recrutement
2004 - 2005

Recrutement par annonces et approche directe: rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, entretiens, tests, synthèses.

Evaluation des candidats par tests (personnalité, intelligence, logique, mise en situation) : passation, correction et interprétation.

Participation aux Bilans de Compétences Approfondi.

Profils recrutés : commerciaux, gestionnaire ADV, responsable R&D, Ingénieur en propriété industrielle….pour des grands comptes et PME de la région Rhône-Alpes

Ressources humaines et recrutement
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