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CIBC - Champagne-Ardenne
- Consultante Psychologue du Travail
2016 - maintenant
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Luxottica - Sophia-Antipolis
- Chargée de missions RH
Valbonne
2014 - 2014
- Coordination et suivi des recrutements en étroite collaboration avec les cabinets et les managers.
- Mise en place d'un audit pour l'ensemble des salariés concernant la prévention des RPS.
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ACOPAD - Nice
- Conseillère en orientation professionnelle
2009 - 2015
Accompagnement et suivi de salariés et demandeurs d’emplois sur diverses prestations: Bilan de Compétences salariés, BCA, SEDOP, Cible Emploi, STR .
Animation de groupes : informations collectives, ateliers TRE, ATE.
Analyse du parcours, des postes et des compétences professionnelles
Administration et interprétation de tests : personnalité, intérêts professionnels, logique et raisonnement
Construction des projets professionnels
Aide à l’identification d’opportunités d'emploi
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EURILOGIC - Lyon
- Chargée du recrutement région Rhône-Alpes
2006 - 2008
Recrutement sur demande : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing CVthèque, pré-sélection de candidatures (tri CV+ qualif téléphonique), entretien et compte-rendu, prise de RDV pour les managers, suivi des candidatures,
Recrutement Push et avance de phase
Vivier : constitution et entretien d’un vivier de candidats,
Participation aux forums et salons et Relation agence d’intérim,
Reporting hebdomadaire de mon activité.
Profils recrutés : chefs de projets, ingénieurs, techniciens en informatique industrielle, contrôle commandes, embarqué, moyens d’essais, informatique NTIC, mécanique, électronique…. dans les domaines de la défense, de l'aéronautique/aérospatiale, de l'automobile et de l'industrie pharmaceutique.
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PCM - Lyon
- Assistante recrutement
Levallois-Perret
2006 - 2006
Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques, suivi des missions, relations écoles. Veille recrutement. Push.
Commercial : interlocutrice des différents fournisseurs Internet de sites d’offres d’emploi.
Gestion administrative : facturation, suivi du courrier, organisation du planning.
Profils recrutés : cadres et non-cadres du secteur du BTP.
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RH PARTNERS - Lyon
- Chargée de recrutement
Royan
2004 - 2006
Recrutement par annonces et approche directe: rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, entretiens, tests, synthèses.
Evaluation des candidats par tests (personnalité, intelligence, logique, mise en situation) : passation, correction et interprétation.
Participation aux BCA (Bilans de Compétences Approfondi).
Profils recrutés : commerciaux, gestionnaire ADV, responsable R&D, Ingénieur en propriété industrielle….pour des grands comptes et PME de la région Rhône-Alpes
