Cécile Arbogast

Cécile Arbogast

Chargée des Ressources Humaines, France Télévisions - France 3 Franche-Comté

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez France Télévisions - France 3 Franche-Comté, Personnance

Précédents : Franceole, Amora Maille Unilever, Valinox Nucléaire, Condorcet Grand Est, Centre Hospitalier Saint-Louis, EXCO ACE

 

Précédents : IAE DIJON, IAE Franche-Comté, Université Besançon Franche Comte

 

    En résumé

    Enrichie de ces 6 années d'expériences généralistes RH, j'ai à cœur de gérer les compétences, les formations, les carrières et les recrutements pour permettre à mon entreprise d'atteindre ses objectifs. Réelle partenaire pour mes managers et ma direction, je suis garante des relations sociales. Dynamique, positive, j'aime rester proactive et innovante dans la pratique de mon métier. Je suis également membre active d'associations RH (GARF, PACT RH).

Parcours

Interlocutrice (Chargée des) Ressources Humaines

Chez France Télévisions - France 3 Franche-Comté

De juin 2015 à aujourd'hui
Chargée des RH de France 3 Franche-Comté : relayer la politique groupe, être support et conseil a la Direction régionale et aux managers. - Recruter : définir les besoins, rediriger les offres, conduire les entretiens avec les managers, intégrer et formalités administratives (contrats…) - Développer ...
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Membre

Chez Personnance

De septembre 2012 à aujourd'hui
Association des anciens diplômés du Master 2 - DESS GRH de Dijon. Depuis 2015 : membre 2013-2015 : Membre du bureau 2012-2013 : Participation à l'organisation des Café RH (débats avec des professionnels et étudiants sur des sujets RH) et participation à l'élaboration de Perso News (journal sur la ...
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Chargée des Ressources Humaines du site de Dijon

Chez Franceole

De février 2014 à octobre 2014
- RH de proximité - Gestion des compétences : revues de personnel, matrice de compétences, développer la polyvalence, entretiens professionnels, accompagnement des managers - Recrutement : cadres et non cadres (35), intérimaires (40) - Formation : 110 000€ / 73% de réalisation - Intérimaires (40) : ...
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Assistante RH - Formation et relations sociales

Chez Amora Maille Unilever

De novembre 2013 à janvier 2014
- Formation : régularisation des dossiers et déploiement actif, 180 000€ / 75 % de taux de réalisation - Relations sociales : IRP et participer à la négociation des accords - Développement RH : procédures RH, organiser une journée Unilever (ateliers ludiques valeurs groupe)
 

IAE DIJON, Dijon

Master 2 Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2012 à septembre 2013
 

Chargée de missions ressources humaines

Chez Valinox Nucléaire

De septembre 2012 à septembre 2013
- Formation - Développement RH : participer à la journée d’accueil et d’intégration, créer parcours carrières potentiels, créer des tableaux de bord, audit de la diversité et plan d'actions, déployer les campagnes et outils groupe
 

Membre

Chez Condorcet Grand Est

De septembre 2011 à février 2013
Association, du réseau Condorcet, pour promouvoir la GRH et le développement des RH vers les sociétés (PME...). Participation à des réunions et conférences.
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Centre Hospitalier Saint-Louis

De avril 2012 à septembre 2012
- Administration du personnel : droit privé/public, relai paie, médecine du travail, congés, disciplinaire - Participer aux relations sociales (IRP) et à la gestion de la formation - Recrutement : organiser et participer à un concours de titularisation - Développement RH : participer à la ...
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IAE Franche-Comté, Besancon

IAE Franche-Comté

De septembre 2011 à mai 2012
Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
 

Assistante Ressources Humaines

Chez EXCO ACE

avril 2011
- Gestion administrative : DUE, contrats, avenants de dédit formation, Paies, gestion des congés payés, d’absences maladie, DUCS… - Établissement d’un dossier sur la portabilité des droits mutuelle et prévoyance. - Organisation d’un petit déjeuner formation sur le thème du financement de ...
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Compétences

 
  • Administration des RH
  • Communication externe
  • Communication interne
  • Création, suivi et analyse des tableaux de bord RH
  • Créer du lien avec les acteurs externes : opca, ag
  • Déploiement de campagnes groupe sur site
  • Développement RH
  • Droit social
  • Voir toutes les compétences (31)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Couture : confection et réalisation de vêtement et accéssoires
  • Lecture
  • Vélo