Catherine B.

Catherine B.

Chef de projet RH/Assistante RH chez Grand Belfort Communauté d'agglomération , Grand Belfort Communauté d'Agglomération

Assistante administrative polyvalente
 

En poste chez Grand Belfort Communauté d'Agglomération, Mairie de Colmar, Mairie de Paris - Direction des Affaires Scolaires

Précédents : Mairie de Paris - Direction de la Voirie et des Déplacements (1ère section : 5 arrondissements), Mairie de Paris - Mairie du 2e arrondissement - Direction Générale des Services, Mairie des Lilas - Centre Communal d'Action Sociale, Mairie des Lilas - Service Education, Temps de l'Enfant et Régies Centralisées, Mairie des Lilas - Secrétariat Général et Service Courrier

 

Précédents : Rédactrice Territoriale, Adjointe Administrative, Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle, Lycée Marcelin Berthelot

 

    En résumé

    Vous voulez recruter dans votre service une coordonnatrice expérimentée, polyvalente, entreprenante, engagée et force de proposition ? Je suis la collaboratrice que vous recherchez. Pourquoi ? Forte d'un parcours pluridisciplinaire, j'ai encadré des équipes et j'ai occupé des postes dans des secteurs d'activité différents, dans un bureau ou en déplacements sur le terrain, dans le domaine administratif ou technique. Ces expériences ont renforcé mon adaptabilité, mon esprit méthodique, ma rigueur et mon autonomie. Par ailleurs, diplômée en communication, j’ai développé mes qualités rédactionnelles et relationnelles et ma maîtrise des outils informatiques. Les missions que l'on m'a déléguées et que j'ai menées à bien ainsi que la confiance qui m’a été donnée et renouvelée m’ont motivée pour impulser une dynamique de groupe et rester créative dans mon travail, toujours dans le but d'améliorer et d'uniformiser les pratiques. Mon objectif ? Intégrer un établissement public ou une entreprise privée pour concevoir, mettre en place et développer des projets thématiques d'amélioration dans le but de gagner en performance, en efficacité, dans le souci de valoriser la qualité de service et tenant compte des aspects sociaux et humains. Je suis motivée pour contribuer à tisser des partenariats afin de construire un réseau et participer à des dossiers transversaux. Nos intérêts communs ? Concilier votre besoin de disposer d'une interlocutrice qui comprend vos attentes et vous apporte son expertise dans son domaine de compétences et mon envie d'être une coordonnatrice qui gère et organise en restant à l'écoute et au service du public auquel elle s'adresse. Nous pourrons impulser une dynamique et d’ équipe afin d'animer et enrichir ensemble un pôle ressources efficace et compétent ce qui est particulièrement stimulant et une source d'enrichissement personnel et professionnel. Et maintenant ? Je suis disponible rapidement pour un entretien afin de vous exposer mes motivations, mon parcours plus en détails et de vous convaincre de l'opportunité de me recruter.

Parcours

Chef de projet RH/Assistante RH chez Grand Belfort Communauté d'agglomération

Chez Grand Belfort Communauté d'Agglomération

De septembre 2018 à aujourd'hui
 

Gestionnaire carrière et paye

Chez Mairie de Colmar

De avril 2017 à aujourd'hui
Gestion de 200 agents titulaires, temps non complet, contractuels et vacataires Réalisation : création des maquettes d'arrêtés et de contrats type en lien avec le logiciel dédié Gestion de carrières : situation administrative, interruptions d’activité, maladies et comité médical, chômage … Gestion ...
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Assistante en gestion des ressources humaines

Chez Mairie de Paris - Direction des Affaires Scolaires

De septembre 2013 à aujourd'hui
Gestion de 850 agents titulaires, temps non complet, contractuels et vacataires • Réalisation : rédaction de fiches de procédure thématiques (statut, primes, sanctions, congés maladie, absences …) • Gestion du personnel : recrutement, carrière, paie, interruptions d’activité, mobilité … (600 actes ...
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Responsable budgétaire et comptable

Chez Mairie de Paris - Direction de la Voirie et des Déplacements (1ère section : 5 arrondissements)

De septembre 2008 à août 2013
Management et encadrement d’une équipe de 4 comptables • Réalisation : création et animation d'un réseau métier et échange d’informations pour les 50 comptables de la Direction • Formation : accompagnement des nouveaux comptables à leur prise de poste et encadrement technique sur le logiciel ...
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Gestionnaire en ressources humaines et dossiers transversaux

Chez Mairie de Paris - Mairie du 2e arrondissement - Direction Générale des Services

De septembre 2005 à août 2008
Recrutement et gestion de 210 agents • Réalisation : création d’un guide sur la Mairie de Paris pour accueillir les nouveaux agents en lien avec une infographiste • Formation : évaluation des besoins, proposition des axes d’amélioration par thématique et gestion du plan d’action • Recrutement : ...
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Agent d'accueil social

Chez Mairie des Lilas - Centre Communal d'Action Sociale

De mars 2003 à août 2005
En partenariat avec le service social départemental, la MDPH, les bailleurs … • Réalisation : suivi du budget et des dépenses pour établir des statistiques par type d’aide et participer au bilan d’activité • Accompagnement social : écoute, orientation et gestion des situations d’urgence ...
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Agent d’accueil vie scolaire

Chez Mairie des Lilas - Service Education, Temps de l'Enfant et Régies Centralisées

De janvier 2000 à février 2003
Dans une commune de 23 000 habitants, gestion de 2 500 enfants (maternelles et élémentaires) • Réalisation : rédaction de supports d'information sur les séjours (tracts et affiches) • Scolaire : inscription des enfants à l’école, préparation de la rentrée scolaire, gestion des demandes de ...
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Secrétaire polyvalente

Chez Mairie des Lilas - Secrétariat Général et Service Courrier

De mars 1998 à décembre 1999
CDD de mars 1998 à décembre 1999 Gestion de 600 demandes d'emploi par an (réponses aux offres publiées et candidatures spontanées) • Secrétariat : organisation des réunions, gestion des agendas et des planning • Courrier : enregistrement, candidathèque, réponses aux demandes d’emploi, de logement ...
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Compétences

 
  • Budgets, comptabilité, finance et marchés publics
  • Ressources humaines
  • Social et insertion

Langues parlées

 
  • italien
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Pratique amateur de la photographie
  • arts créatifs
  • botanique
  • cinéma
  • club de sport
  • expositions
  • gastronomie
  • jardinage
  • jogging
  • lecture
  • natation
  • roller
  • ski
  • théâtre
  • voyages
  • vélo