Celine ESPIN REQUENA (LEMONNIER)

En résumé

Entreprises

• IGS

  Paris maintenant

• Courtyard By Marriott Paris Saint Denis **** - Responsable des Ressources Humaines

  2015 - maintenant

• Hôtel Marriott **** - RRH Remplaçante/Assistante RRH

  2012 - 2015 Mes missions :
  
  (RRH remplaçante pendant plusieurs mois en 2013 et en 2014)
  
  Administration :
  -Rédaction des contrats de travail, promesses d’embauches , due
  -Etablissement des attestations de salaire (maladie, maternité, paternité, accidents du travail..)
  -Suivi des visites médicales
  -Gestion du registre du personnel Entrées / Sorties
  -Réactualisation des descriptions de postes
  -Suivi de l’audit RH (procédure du groupe Marriott, SOP, LSOP)
  -Etablissement des mouvements de personnel mensuels DMMO
  -Suivi disciplinaires
  
  Recrutement :
  -Organisation des processus de sélection et gestion des réponses négatives
  -Entretien d’embauche en collaboration avec le DHR
  -Accueil des nouveaux associés, et vérification des dossiers personnels
  
  
  -Assister aux réunions mensuelles des services en l’absence de la DRH
  
  Systèmes d’informations
  -Saisies des paies
  -Etablissement des soldes de tout compte
  -Etablissement de la lettre d’information.
  
  Formation
  -Etablissement des demandes de prise en charge pour le FAFIH
  
  Activités sociales
  -Participation à l’organisation des fêtes du Personnel (fêtes des enfants, fêtes du personnel…)
  -Proposition, participation et organisation d’actions solidaires (courses à pied, roller, Restos du cœur…)

• Groupe Concorde Hotels & Resorts - Chargée de missions RH (Stage durant le Congé Individuel de Formation)

  2011 - 2011 Aide à la mise en place de l'enquête d'opinion annuelle auprès des salariés,
  Propositions sur les plans de rémunérations variables 2011,
  Recrutements lors de forum et salon pour l'emploi,
  Aide à la présentation de la stratégie RH 2011 du groupe,
  Participation au groupe de travail sur la pénibilité du travail et l'égalité professionnelle Homme/femme,
  Divers traitements administratifs RH.

• A l'IGS Paris en Congé Individuel de formation (=CIF) - Obtention du Master Responsable des ressources humaines

  2010 - 2011 La formation à temps plein du congé individuel de formation a débutée :
  En octobre 2010 et s'est terminée en Mars 2011.
  
  De Mars à Avril : Stage pour le Groupe Concorde (Mentionné ci-après)
  
  Mémoire rendu le 18 juillet dernier.
  Sujet du mémoire soutenu pour l'obtention du Master RH : Pénurie de personnel, turnover.. Comment les exigences de l'hôtellerie de luxe peuvent-elles être compatibles avec la réalité du marché de l'emploi d'aujourd'hui ?
  
  
  (Reprise des fonctions exercées chez Overlap de Mai à septembre 2011.)

• GROUPE OVERLAP - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ADV - Depart. Maintenance -

  2006 - 2011 Traitement des achats de maintenance
  Etablissement et suivi de la facturation client
  Contrôle des process ADV
  (Fin le 30 septembre 2011)

• LIMPIA - INSPECTRICE

  2004 - 2004 Inspectrice en nettoyage hôtelier :
  
  Encadrement de 50 salariés (Femmes de chambres et gouvernantes d'hôtel),
  Animation de recrutements et de formations intra entreprise,
  Traitement des payes du personnel à temps partiel,
  Gestion de plannings prévisionnels de personnels,
  Promotion du développement des compétences et de l'évolution individuelle,
  Définition des objectifs et évaluation des résultats,
  Gestion des conflits interpersonnels,
  Suivi d'un portefeuille clients (Hôteliers exclusivement).

• SYNAPSE - RESPONSABLE FORMATION

  2004 - 2006 Création d'un centre de formation professionnelle pour adultes, spécialisé en nettoyage hôtelier et tertiaire.
  
  Réalisation de tous les supports de cours, pédagogiques (Test d'évaluation métier..)et administratifs (mailing, facturation, liaisons OPCA)
  
  Réalisation de descriptifs de postes,
  Sourcing,
  Animation de recrutement et constitution de groupes de professionnalisation,
  Animation de sessions de formation intra et inter entreprise,
  Suivi des relations avec les OPCA.

• RANDSTAD - CONSULTANTE RECRUTEMENT

  Saint Denis 2001 - 2004 Mise en place de procédures de recrutements spécifiques (Poste 1er Niveau),
  Gestion de planning de personnels intérimaires,
  Animation de groupes d’information (Logistique aéroportuaire),
  Conduite d'entretiens de recrutement,
  Gestion administrative du personnel (paie, DUE, AT, Absences..)
  Animation de recrutements.
  
  Ces différentes missions ont été réalisées dans les secteurs du BTP (Gros Oeuvre), Restauration aérienne, restauration traditionnelle, collective et de hôtellerie de luxe.

• Limousines de France - Commerciale (BTS Alternance)

  2000 - 2001 Mise en place du service commercial d'une TPE :
  Animation des recrutements de personnel spécialisé : Chauffeur de Grande Remise.
  Création des supports commerciaux (plaquette de l’entreprise),
  Action de marketing direct,
  Mise en place de la procédure qualité,
  Gestion du portefeuille clients,
  Prospection téléphonique et terrain auprès des hôtels 4* et 4* luxe parisiens,
  

• T&D Training - Assistante Commerciale (BTS Alternance)

  1999 - 2000 Prospection Téléphonique,
  Suivi et développement client,
  Action de marketing direct,
  Gestion des appels d’offre.
  Clientèle spécifique dédiée : Hôtellerie-Restauration

Formations

• GRETA TOP

  Paris 1999 - 2001 Action Commerciale en Alternance
  
  Faisait partie de l'ENC Bessières
  
  Commerce

• Lycée Hôtelier Privé Sainte Catherine (Le Mans)

  Le Mans 1995 - 1999 Restauration
  
  Hôtellerie-Restauration

Réseau

• Alexandre PRUVOT

• Arnaud ESNAULT

• Boris THIEURY

• Cécile PREVOST

• Claudine BALANDRAT

• Nicolas MAHODAUX

• Pascale ROLDAN

• Patricia JAWORSKA

• Pierre-Emmanuel SAINSOT

• Yvan LOUFRANI