Cindy Sonneville

Cindy Sonneville

Coaching Managerial & d'Organisation. Conseil en changement agile

Propose son expertise
 

Précédents : Coaching Ways, Herrmann Europe, IAE, Lycée Gaston Berger

 

    En résumé

    Energize People & Organizations - Transform management - Reveal & Be Yourself - Think Feel Act with Optimism Ce qui m'amine ... Changer pour amener du +++++++ _Transformer les ressources en richesses_ Elargir le champs des possibles_ Faciliter les transformations en accompagnant les individus ou les organisations Ce dont je me permets : Utiliser mon intuition, la développer_Penser out of the box_Prendre des risques de façon responsable_Me développer, faciliter le développement_Entreprendre, échouer, renaître, persévérer Travailler avec plaisir Ce à quoi je suis attachée : Mixer tout cela : Le respect, la réussite, la responsabilisation, l’écoute, la bienveillance, l’engagement, penser, agir, ressentir de façon écologique et congruente

Parcours

Responsable du Service Accompagnement, Formation, Conseil

Chez Groupe COFIDIS Participations

De août 2011 à juin 2016
Management avec plaisir et engagement de 3 managers et 15 responsables formation Accompagnement des transformations stratégiques du Groupe ou de ses entités. Exemples : développer la culture de l'innovation, initier la transformation digitale, changer l'environnement SI, développer l'excellence de ...
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Coaching Ways, Lille

Certification ICF, Coaching Integral P.A.I.

2016
 

Herrmann Europe, Paris

Certification HBDI, Certification HBDI

2014
Certifiée en HBDI, approche comportementale par les préférences cérébrales
 

Responsable ingenierie, reseaux commerciaux

Chez AG2R LA MONDIALE

De septembre 2004 à août 2011
Accompagnement et coaching (individuel, collectif). Formation des managers, des Directeurs engagés, motivés, qui partageaient l'envie et le soucis de -se- développer. Responsabilisation sur des sujets à enjeux à la fois humains et de business : > création et déploiement du nouveau système de ...
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IAE, Lille

Master 2, Master 2 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

De juin 2003 à juin 2004
 

IAE, Lille

Master , Management, Sciences de Gestion

De septembre 2002 à juin 2003
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement individuel et co
  • Animation de groupes
  • Approche systémique.Management.commercial
  • Coaching d'équipe
  • Coaching de dirigeants
  • Coaching individuel
  • Créativité
  • Ingénierie de formation
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 
  • italien
  • anglais
  • allemand

Centres d'intérêt

 
  • Communication
  • Voyages
  • danse
  • design
  • mode
  • nouvelles technologies
  • sciences cognitives
  • sport