Delphine HOAREAU

Delphine HOAREAU

Responsable rémunération, Laboratoires GSK

Suresnes, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2014

    Responsable rémunération

    Laboratoires GSK

  • Aujourd'hui
    Mars 2014
    Septembre 2013

    Consultante Job grading and Compensation

    MERCER Consulting

    Mission sur des projets de classification
  • Aujourd'hui
    2013
    1992

    Consultante en Rémunération et Projets RH

    AonHewitt

    Conduite d’études de rémunération et pratiques RH.
    => Etablissement des budgets des enquêtes de rémunération, supervision et
    organisation de la prospection commerciale, création des questionnaires, analyse des données sur les niveaux et pratique en rémunération, et présentation des résultats aux DRH et CODIR.
    => Aide à la construction de systèmes de classification.
    => Réalisation de diagnostics de rémunération internes et construction de
    structures salariales avec impact sur la masse salariale.
    => Animation de groupes d’écoute de managers et de salariés.
    => Recueil et analyses de données sociales et de données de rémunération globale pour l’établissement de BSI.

    Conduite de projets
    => Management de la performance : évaluation 360°.
    => Etudes d’engagement.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2011
    Janvier 2009

    Consultante sur site pour Aide à la Maîtrise d'Ouvrage

    +5000 employés

    Management de Projets et Aide à la Maîtrise d'Ouvrage
    => dans un grand groupe industriel sur les problématiques RH liées à la cession d'une raffinerie
    => dans un grand groupe Bancaire sur un projet d'actionnariat salariés.
  • Aujourd'hui
    Janvier 2007
    Février 2004

    Responsable du staffing

    +5000 employés

    Responsable du staffing des consultants juniors et statisticiens ; rédaction du cahier des charges de l'outil de gestion, adéquation entre les projets, le profil des consultants et la charge de travail.
    

Management d'une équipe de 6 consultants
  • Aujourd'hui
    Janvier 2004
    Février 1995

    Consultante en Measurement et rémunération

    +5000 employés

    Responsable de la Base d'enquêtes phare du Cabinet et d'études de rémunération sectorielles sur les niveaux et pratiques de rémunération et politiques RH
  • Aujourd'hui
    Janvier 1995
    Janvier 1992

    Chargé d'études retraite et prévoyance

    +5000 employés

    Rédaction du cahier des charges du logiciel de saisie et de traitements.
    Analyses des contrats de retraite, prévoyance, frais médicaux des entreprises.
    Rédaction d'un guide sur les pratiques en matière de prévoyance, frais médicaux et autres avantages sociaux.
  • Aujourd'hui
    Juin 1991
    Janvier 1991

    Assistante du Directeur Commercial

    Gilbarco Veeder Root

    Marketing et commercial pour le développement en France d'un système de jaugeage électronique.

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Ses compétences

  • Analyse de données
  • Benchmark
  • Coordination de projets
  • Développement RH
  • Enquêtes
  • Management de projets
  • Rémunération
  • Rémunération avantages sociaux

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Danse

    Sa présentation

    Avec une expérience confirmée en tant que Consultante en rémunération et développement RH, mes compétences apportent une vraie valeur ajoutée à des entreprises en pleine croissance, dans un contexte d'optimisation de la masse salariale.
    Mes compétences sont :
    = > Politique et études de rémunération et Avantages Sociaux (Comp&Ben)

    = > Management de projets RH - France et international

    = > Aide à la maîtrise d’ouvrage France

    = > Management

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Muriel Briantais - Perez
    Alexia TOCHON
    Quitterie TABELING

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