Delphine HOAREAU

Delphine HOAREAU

Responsable rémunération, Laboratoires GSK

Propose son expertise
 

En poste chez Laboratoires GSK

Précédents : MERCER Consulting, AonHewitt, Hewitt Associates, Gilbarco Veeder Root

 

    En résumé

    Avec une expérience confirmée en tant que Consultante en rémunération et développement RH, mes compétences apportent une vraie valeur ajoutée à des entreprises en pleine croissance, dans un contexte d'optimisation de la masse salariale. Mes compétences sont : = > Politique et études de rémunération et Avantages Sociaux (Comp&Ben) = > Management de projets RH - France et international = > Aide à la maîtrise d’ouvrage France = > Management

Parcours

 

Responsable rémunération

Chez Laboratoires GSK

De septembre 2014 à aujourd'hui
 

Consultante Job grading and Compensation

Chez MERCER Consulting

De septembre 2013 à mars 2014
Mission sur des projets de classification
 

Consultante en Rémunération et Projets RH

Chez AonHewitt

De 1992 à 2013
Conduite d’études de rémunération et pratiques RH. => Etablissement des budgets des enquêtes de rémunération, supervision et organisation de la prospection commerciale, création des questionnaires, analyse des données sur les niveaux et pratique en rémunération, et présentation des ...
Lire la suite
 

Consultante sur site pour Aide à la Maîtrise d'Ouvrage

Chez Hewitt Associates

De janvier 2009 à janvier 2011
Management de Projets et Aide à la Maîtrise d'Ouvrage => dans un grand groupe industriel sur les problématiques RH liées à la cession d'une raffinerie => dans un grand groupe Bancaire sur un projet d'actionnariat salariés.
 

Responsable du staffing

Chez Hewitt Associates

De février 2004 à janvier 2007
Responsable du staffing des consultants juniors et statisticiens ; rédaction du cahier des charges de l'outil de gestion, adéquation entre les projets, le profil des consultants et la charge de travail. 

Management d'une équipe de 6 consultants
 

Consultante en Measurement et rémunération

Chez Hewitt Associates

De février 1995 à janvier 2004
Responsable de la Base d'enquêtes phare du Cabinet et d'études de rémunération sectorielles sur les niveaux et pratiques de rémunération et politiques RH
 

Chargé d'études retraite et prévoyance

Chez Hewitt Associates

De janvier 1992 à janvier 1995
Rédaction du cahier des charges du logiciel de saisie et de traitements. Analyses des contrats de retraite, prévoyance, frais médicaux des entreprises. Rédaction d'un guide sur les pratiques en matière de prévoyance, frais médicaux et autres avantages sociaux.
 

Assistante du Directeur Commercial

Chez Gilbarco Veeder Root

De janvier 1991 à juin 1991
Marketing et commercial pour le développement en France d'un système de jaugeage électronique.

Compétences

 
  • Analyse de données
  • Benchmark
  • Coordination de projets
  • Développement RH
  • Enquêtes
  • Management de projets
  • Rémunération
  • Rémunération avantages sociaux

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Danse