Diatta Seny

Charge d'études sécurité ,prévention des risques urbains chef d'unité médiation

80AMIENSPicardie - France

COMPETENCES
Conduite de projets
Gestion de conflits sociau
Animation de groupes et de réseaux
Montage et gestion de projets cofinancés par le FSE
Sélection et contrôle de projets FEDER et FSE
Analyse des besoins
Management, gestion d'une équipe de collaborateurs
Négocier avec les prestataires et les partenaires sociaux
Développement partenaria
Pilotage et évaluation des actions menées
Proposition de financement
Animation d?équipes
Conception et stratégie de développement
Coordination des actions de développement
Evaluation des actions de développement

Diatta Seny
191 contacts
Depuis 2011

Assistance et le conseil technique auprès du directeur de la prévention, de la médiation et de la sécurité
Le développement et le suivi des partenaires institutionnelles, notamment la collaboration avec la police nationale, les bailleurs et les transporteurs mais aussi les acteurs locaux de la vie économiques et sociale.
La collaboration et les contacts permanents avec l’ensemble des services de la ville
Elaborer, construire la méthodologie et réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des populations dans les différents domaines relevant du champ d’intervention de la direction.
Formaliser les résultats et effectuer les restitutions auprès des services concernés
Identifier et proposer les pistes d’amélioration
Définir les conditions de mise en place d’un observatoire de la police municipale et proposer un plan d’action de mise en œuvre.
Définir les indicateurs permettant de réaliser le bilan de l’action du service.
Elaborer le tableau de bord de pilotage et de suivi de l’observatoire de la police municipale et le décliner dans les différents domaines d’action en lien avec le service concerné.
Piloter la réalisation d’un bilan qualitatif annuel complété par les indicateurs indiquant l’état des lieux et la progression de l’action de la police municipale en regard des missions et des objectifs qui lui sont confiés.
Proposer les orientations et actions correctives pour adapter l’action, les procédures et les moyens.

Administration | Collectivité locale
Expérience professionnelle

Coordonner l’action des collaborateurs intervenant dans le périmètre de la mission
Animer un réseau de correspondants et mettre en œuvre des conditions propices à établir un lien entre la collectivité et les habitants
Développer et animer une ingénierie de projet
Assurer une veille et une diffusion d’information sur l’ensemble des dimensions de la démocratie locale
Assurer un travail collectif de concertation et d’échanges
Déterminer des axes de travail pour développer une politique en matière en matière de démocratie déclinable en programmes d’actions
Concevoir et assurer l’animation d’action de sensibilisation
Piloter le dispositif d’évaluation des actions menées et proposer des actions correctives

Collectivités locales - Territoriales
2008 - 2008

Organiser le développement de la plateforment emploi
Construire et piloter l'animation generale de la relation avec les entreprises de proximité
Animer et coordonner l'action des accompagnateurs de la plateforme emploi
Construire les relations avec les réfférents RMI du territoire d'experimentation prescripteurs de l'acces à la plateforme
Développer et animer un résaeux d'entreprises partenaires et assurer une prospection des opportunités d'emplois
Préparer les conditions d'une évaluation du fonctionnement et des effets de la plate-forme
Collecter les données nécessaires à l'évaluation de l'expérimentation
Conduite de projet
Encadrement technique d'équipe
Conduite de réunion

Administration | Collectivité locale

charge de mission insertion et developpement partenariat avec un suivi et un pilotage des conventions de l'organisme avec les partenaires et les prestataires( administrations etatiques , collectivites locales ...)
Suivi de conseillers RMI dans le cadre de partenariat avec le conseil general de l'Oise (montage de projets , évaluations, suivi et pilotage ).Suivi du respect des conventions signées avec les partenaires et les prestataires . Pilotage de certains comités de suivis mais aussi présentation de l'offre de service de l'agence.

Administration | Collectivité locale
2003 - 2008

FORMATION FSE ET FEDER
montage et gestion et gestion de projets cofinancés par les FSE
Mécanisme de l'objectif3 FSE (acteurs , procédure etc)
Montage , gestion, et évaluation , selection et contrôle de projets FSE ET FEDER
Diacgnostic des besoins du beneficiaire conceptualisation
Déroulement des actions ; suivi et rédition des actions
Contrôle des actions réalisées
les conditions et criteres d'éligibilité

Relations publiques et communication
2002 - 2003

Evaluation de l'exposition le titanic ou j'ai demontre la diversite des differentes couches sociales qui frequentent la villette .Allant des habituees à celles dont le quotidien est loin des expositions.L'analyse a permis de mettre aussi en place des dispositifs assez varies en tenant compte de la diverste des personnes qui frequentent la cite des sciences.

Affaires culturelles
1992 - 1999

Sensibilisation et mobilisation des publics et les partenaires institutionnels sur le programme
Montage des dossiers techniques, administratifs et financiers Recherche de fonds auprès des bailleurs.
Organisation et la promotion externes du projet.
Facilitation sur le terrain, la mise en œuvre des actions , par l’expression , la participation , et la coordination des différents partenaires impliqués.
Développement touristique.
Le suivi et la pérennisation de la démarche de développement.
Observation et analyse du milieu

ONG
Ancien élève de
Hobbies
Humanitaire , sociologie , etude qualitative et quantitative , Suivi , politique publique , association vice president UDAF 80 ET Administrateur PEP80 , Sécrétaire Général UNAT Picardie

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