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Eliane BEURET

DRAVEIL

En résumé

.... ce qui m'anime, c'est la RELATION D'AIDE au sens noble du terme, c'est à dire accompagner l'autre dans un parcours d'autonomie, de responsabilité et non de l'assistanat. Mon rôle a été et est toujours de favoriser la croissance et le développement des personnes ainsi que l'accroissement de l'efficacité des individus travaillant dans l'organisation

.... aujourd'hui, je suis CONSULTANTE-COACH CERTIFIEE.
Je pratique le conseil, le coaching et la formation ; ces 3 prestations se complètent et interagissent entre-elles pour un accompagnement personnalisé :
- en management et diagnostic des organisations - accompagnement au changement - communication et négociation
- cet accompagnement est centré sur la personne, sur la relation et au niveau de la structure.
J'anime aussi des groupes de paroles pour les Aides à Domicile et des ateliers de supervision des pratiques professionnelles.
Je développe aussi la formation et la mise en pratique interactive de la Théorie Organisationnelle de Berne (Fondateur de l'Analyse Transactionnelle) ; c'est une démarche performante de coaching, de conseil en management, de diagnostic, de prise de conscience de postionnement..(place, rôle, missions...) Elle répond aux besoins des dirigeants, des responsables, des DRH, des consultants, des formateurs. Je l'ai pratiquée en tant que dirigeante, coach et formatrice.

.... des expériences opérationnelles de manager pendant plus de 15 ans dans des organisations publiques et privées-associatives : mon emploi précédent a été très révélateur de mon métier actuel, un tremplin, du manager au coach ; en effet, en tant que DIRECTRICE GENERALE d'un institut régional de formation professionnelle, j'avais intégré une posture de manager-coach ; antérieurement, et pendant 7 ans, j'ai été CHEF DE SERVICE dans une MAIRIE avec une forte implication dans les projets transversaux et globaux de la collectivité.

.... des formations appliquées à une double connaissance: celle des Hommes et celle de l'Entreprise. Formée et certifiée en Coaching et team bulding par V. LENHARDT et formée en Analyse Transactionnelle dans le champ des organisations par G.PELLERIN à la Théorie organisationnelle de Berne et diagnostic de structures - coacher le changement - négociation et communication.

.... un voyage itinérant de 6 mois en Inde afin de perfectionner mes connaissances sur les prestations indiennes favorisant le bien être et le développement personnel : médecine ayurvédique, massages, bioénergie, yoga, relaxation, réflexologie plantaire...en effet, elles pourraient être complémentaires au coaching.

Mes compétences :
Analyse Transactionnelle
Ayurveda
Coach
Communication
Conseil
Développement personnel
Formation
Management
Organisation
Secteur public
Supervision
Thalassothérapie

Entreprises

  • Cabinet EMB Conseil - Dirigeante - consultante coach

    2005 - maintenant Je pratique :
    - Coaching individuel et d'équipe, le conseil et la formation
    - animation de groupes de parole
    - supervision des pratiques professionnelles pour les travailleurs sociaux
  • IFRAD - Directrice Générale

    2001 - 2004
  • COLLECTIVITE LOCALE - Chef de Service

    1993 - 2001
  • Association d'Aide à Domicile - Directrice

    1991 - 1993
  • DDISS du MORBIHAN - Rédacteur

    1987 - 1991 - information et conseil aux responsables d'établissements
    - évaluation de la faisabilité des projets
    - évalusation de la participation financière départementale

Formations

Réseau

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