Elodie Gabrielle Payet

- De par ma formation en psychologie clinique, j'ai acquis une capacité d'écoute et une approche très humaniste lorsque je mène des entretiens.

- Grâce à mon Master II Professionnel dans l'Orientation & le Conseil, j'ai pu acquérir de nombreuses connaissances sur les méthodes d'entretien et les outils à utiliser pour mener à bien la réalisation d'un projet professionnel (tels que des tests d'aptitudes,de personnalité, d'intérêts, de valeurs,les bilans de compétences, les portefeuilles de compétences, les simulations d'entretien...). Je réalise actuellement un portefeuille de compétences spécialement pour les bénéficiaires de la structure où je suis en stage. Je tiens, au final, à émettre toujours un retour à mes clients et notamment en termes de restitution de bilan ou autre.

- J'ai connaissance des divers dispositifs qui s'offrent aux candidats (salariés, demandeurs d'emploi, ...) à propos de leur projet d'orientation : tels que la VAE/ VAP85/ VES, les divers certificateurs et les lieux de formations (CFA, Universités, centres de formation : AFPA, DAVA, ...). J'ai également connaissance des droits des salariés en termes de DIF, CIF, ou plan de formation.

- J'ai pu également développer mes connaissances en gestion des ressources humaines d'entreprises en termes de plan de formation et de GPEC (Gestion Prévisonnelle de l'Emploi et des Compétences), d'écoute et de communication auprès des salariés et des syndicats, de retour à effectuer auprès des supérieurs... grâce aux interventions du Directeur Régional Mr Bachy au CNAM de Reims qui m'a permis de visiter et d'être en relation avec les DRH de l'usine PSA Peugeot et Faurecia (dans les Ardennes) et l'usine Fossier et le pôle France 3 (dans la Marne).

- Actuellement, je prends connaissance de tous les moyens de prospection et je suis également amenée à effectuer des démarches relationnelles auprès des entreprises de la Champagne-Ardenne dans le cadre d'agrandir le réseau des offres d'emploi pour les militaires et les conjoints de militaires en mettant en avant leurs compétences et leurs atouts.