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Emilie VAILLANT

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Je suis actuellement étudiante à la faculté des Sciences Humaines et Sociales de l’Université Catholique de l’Ouest (SHS-UCO) à Angers, pour réaliser le Titre Responsable des Ressources Humaines (bac+4). Egalement en contrat de professionnalisation Ressources dans un établissement courrier La Poste sur Angers, . Je souhaite poursuivre en septembre prochain en Master 2 Ingénierie RH au sein de l'UCO sur Angers en contrat de professionnalisation.

Mes compétences :
Relationnel
Sécurité au travail
Qualité
Gestion des ressources humaines
Juridique
Formation
Gestion des compétences
Communication

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Contrat de professionnalisation en Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016

  • Coopérative Agricole Quercy Soleil - Moissac - 82 - Assistante Ressources Humaines - Sécurité - Qualité

    2011 - 2013 Juridique – Sécurité au travail :

    - Refonte du règlement intérieur
    - Veille réglementaire (qualité, sécurité, juridique)
    - Élaboration, analyse, plan d’action et suivi du document unique
    - Réalisation du dossier sur la pénibilité du travail
    - Suivi des affichages réglementaires
    - Réalisation du plan de circulation
    - Enquête terrain et interview du personnel, analyse et suivi des accidents de travail

    Formation :

    - Préparation, organisation, suivi des formations internes et externes
    - Animation de formations internes
    - Rédaction de supports de formations
    - Participation à l’élaboration du plan de formation

    Gestion Relationnelle :

    - Préparation, organisation et suivi d’audits internes
    - Gestion des relations avec le CHSCT (préparation, organisation, présentation, compte-rendu réunions)
    - Accueil et intégration des nouveaux salariés et favoriser leur intégration

    Gestion des compétences :

    - Analyse des compétences, plan d’action
    - Élaboration de fiches de fonctions des salariés

    Gestion administrative Ressources Humaines :

    - Élaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des Ressources Humaines (tableaux de bords, planning,…)
    - Suivi des dossiers du personnel

    Paie :

    - Réalisation des bulletins de paie
    - Suivi et contrôle de la gestion des temps (pointage,…)

    Qualité :

    - Gestion administrative et rédactionnelle
    - Inspections mensuelles
    - Préparation d’audits de certification et levée des non-conformités
    - Suivi de la qualité produit

  • Fonderies Dechaumont - Muret - 31 - Assistante Qualité - Sécurité - Environnement en alternance

    2008 - 2009 Qualité :

    - Préparation Audit de Certification Norme ISO 9001
    - Élaboration de procédures en qualité
    - Audit interne
    - Gestion documentaire

    Gestion du personnel & Formation - Sécurité :

    - Analyse des arrêts de travail en liaison avec le CHSCT
    - Élaboration de procédures en sécurité
    - Evaluation des risques professionnels (mise à jour du document unique)
    - Veille réglementaire en relation avec le code du travail
    - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
    - Suivi du tableau de bord en,formation
    - Préparation des formations internes
    - Formation du personnel sur les règles de sécurité
    - Analyse des formations effectuées par le personnel interne et externe (bilan formation)

    Environnement :

    - Préparation Audit de Certification ISO 14001
    - Gestion des déchets
    - Analyse des rejets canalysés et non canalysés
    - Analyse des rejets de l'eau
    - Mise en conformité du règlement REACH

  • Géant Casino Montauban - 82 - Hôtesse de caisse - Hôtesse d'accueil

    2005 - 2008 En parallèle de mes études, j'ai travaillé pendant plus de 3 ans en contrat étudiant.

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2015 - 2016 Titre Responsable Ressources Humaines

  • CCI Montauban

    Montauban 2011 - 2012 Licence Pro en Gestion des Ressources Humaines

    Cette licence m'a permis de développer de nombreuses compétences dans les domaines suivants :

    - droit du travail
    - gestion administrative du personnel
    - le recrutement
    - la gestion de la formation
    - la gestion de la paie

  • CCI Montauban

    Montauban 2008 - 2009 D.U Management des Systèmes d'Organisation et des Compétences (Bac+3)

    Cette formation réalisé en alternance m'a permis de développer de nombreuses techniques et connaissances dans les domaines suivants :
    - Qualité
    - Sécurité
    - Environnement
    - Hygiène
    - Management
    - Gestion fiannacière
    - Communication

  • Lycée Jean De Prades

    Castelsarasin 2006 - 2008 BTS Assistante de Gestion PME-PMI

    L'obtention de mon BTS m'a permis de développer de nombreuses compétences en Comptabilité pure, Comptabilité Analytique mais également développer de nombreuses techniques en commerce et administratif.

  • Lycée Jean De Prades

    Castelsarrasin 2005 - 2006 Bac STT Gestion

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