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Béatrice LEPLAT - LABERGERIE

Paris

En résumé

Actuellement:

Consultante Formatrice en Accompagnement du changement ,organisation du travail,prévention de la santé au travail,mobilités professionnelles et personnelles.

Parcours:
- Triple formation (juridique,gestion Ressources Humaines,Psychologie), 20 ans d'expérience dans le management opérationnel des ressources humaines dans le domaine industriel (groupes européens et américain)
-10 ans d'expérience en psychologie du travail et conseil RH (insertion,définition de projets, coaching de managers et d'équipes , aide à la résolution des conflits interindividuels)
- Conception , Animation de Formations ,Suivi psychopédagogique (secteur médico- social /prévention des risques psychoaffectifs au travail,tensions en 'équipe,changement de l'organisation du travail),mandataires judiciaires,analyses des pratiques professionnelles,risques psychosociaux

Mes compétences

Psychologue du travail ( accompagnement et résolution des conflits du travail, analyse des pratiques)
Coach certifiée et Formateur RNCP,habilitée Intervenant en Prévention des Risques
Conseil en gestion opérationnelle des Ressource Humaines
Enseignement Universitaire et Professionnel Ressources Humaines (Risques psychosociaux)

Mes compétences :

Psychologue du travail
Accompagnement du changement
Organisation du travail
Coach
Prévention des risques

Entreprises

  • Cadres en Mission - Psychologue du travail/Formatrice/Coach certifiée et conseil RH

    Paris 2004 - maintenant Cadres en mission est un réseau de consultant spécialisés dans le conseil et l'intervention dans le domaine organisation,finances et ressources humaines

    Les missions menées dans le domaine des ressources humaines:

    Comme Coach certifiée(Transformance/V.LENHARDT)je mène des actions d'Accompagnement des managers vers une plus grande efficacité de leur action et vers un déploiement de leurs responsabilités:
    -Redéfinition des objectifs de métiers,remise en perspective des projets de carrière.
    -Appui au management opérationnel:amélioration des relations avec leur équipe,à la mise en place de structure d'organisation du travail,aide à la résolution de conflits du travail (tensions organisationnelles,harcèlement,souffrance au travail).

    Habilitée en prévention des risques professionnels(santé mentale),j'interviens en situation de crise et propose un diagnostic de la situation concrète de travail ; je propose des actions correctives en appui sur des méthodes de résolution de problèmes issues de la psychodynamique du travail.

    Formatrice (RNCP),j'anime depuis 4 ans des formations dans le secteur médico- social et l'insertion professionnelle sur des thématiques liées à l'usure professionnelle,les risques psychoaffectifs,la prévention de la souffrance au travail,l'analyse des pratiques des équipes ;j'interviens aussi dans la formation des futurs dirigeants du secteur (Institut de formation MESLAY/85)

    Je suis chargée d'enseignement ( Risques psychosociaux) à l'UCO (Université catholique de l'ouest Angers) dans les filières Ressources Humaines et Psychologie Sociale (Licence, Master et Titre professionnel)
  • AFPA/AREAF/APEC - Conseil en stratégie de recherche d'emploi (cadres et non cadres)

    1998 - 2004 Accompagnement individualisé des personnes en recherche d'emploi;bilan de compétences,conseil en orientation de carriére;animation de groupes "projet".
    Relation avec partenaires extérieurs (institutionnels)
  • Huntsman Chemical Company - Manager des Ressources Humaines

    1995 - 1998 Filiale française d'un groupe américain de production de chimie de spécialité basée dans l'oise(France)

    Membre du Comité de Direction,chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique Sociale dans une unité de production.
    Management opérationnel des Ressources Humaines.

Formations

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