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Fanny COHEN

NEUILLY SUR SEINE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Neuilly-sur-Seine ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion de projet
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • COFIROUTE (filiale de Vinci Concessions) - Assistante Ressources Humaines

    2008 - maintenant ·Emploi :
    -Chargée de recrutement :
    - CDI et CDD (diffusion d’annonces, sélection candidats, entretiens et formalisation des contrats de travail …)
    - Intérimaires (sélection candidats, entretiens et traitement des factures via SAP)
    - Stagiaires (recueil besoins, relations écoles, entretiens, suivi des conventions de stage, préparation et participation aux forums écoles VINCI)
    -Chargée de l’intégration des nouveaux embauchés (parcours d’intégration et communication)
    ·Formation :
    -Suivi administratif et logistique des formations et DIF pour le personnel du Siège (inscriptions, envoi des documents, évaluations, traitement des factures via SAP)
    -Participation à la mise en place du plan de formation 2009
    ·Relations Sociales : gestion administrative, organisation logistique et participation aux IRP du siège

  • SANOFI-AVENTIS - Assistnte chef de projet formation-développement des RH

    Paris 2007 - 2007 ·Organisation d’un séminaire International d’intégration à destination des Managers du Groupe : durée 3 jours – 90 participants – 2 fois par an
    -Intervention en amont : planning des interventions, mise en place d’un atelier créatif autour des valeurs du Groupe, création d’un book à destination des participants en partenariat avec une agence de communication (Mediagerance)
    - Pendant l’évènement : team leader d’une des valeurs et logistique sur place
    - A l’issue : prise en charge et analyse des évaluations du séminaire
    ·Chargée du suivi de l’apprentissage, en France : Analyse quantitative et qualitative des contrats en alternance du Groupe

  • EVEREST-MARKETING GROUP - Assistante Ressources Humaines

    NANTERRE 2005 - 2006 ·Chargée du processus complet de recrutement des stagiaires en partenariat avec les opérationnels ainsi que du recrutement des téléopérateurs pour la filiale Trajectoire basée à Orléans (déplacements et entretiens sur site)
    ·SIRH : mise en place, formation et suivi individualisé des salariés
    ·Administration du personnel : congés payés, RTT, convocation aux visites médicales…
    ·Juridique et Social : établissement d’avenants aux contrats de travail, DUE, aide au DRH lors d’un petit licenciement économique …
    ·Participation à l’élaboration du Bilan Social

Formations

Réseau

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