Gladys Raffin

Gladys Raffin

Psychologue du travail - Formatrice , Optimum Compétences
 

En poste chez Optimum Compétences

Précédents : Pascale Sabathier Consultants, AFPI Charente - Centre de formation pour l'industrie, AFPI Charente, centre de formation pour l'industrie, CIBC Charentes et Vienne

 

Précédents : Université Bordeaux 2 Victor Segalen

 

    En résumé

    Analyse des compétences Évaluation psycho-professionnelle Recrutement Accompagnement de carrière Orientation scolaire et professionnelle Formation Communication non verbale Passionnée par l'étude des relations interpersonnelles , je le suis aussi de l'étude de la communication non-verbale. Membre d'Entreprendre Au Féminin Poitou-Charentes. Visitez mon site: www.optimumcompetences.com

Parcours

 

Psychologue du travail - Consultante RH indépendante

Chez Optimum Compétences

De 2008 à aujourd'hui
Psychologue du travail et formatrice, j'interviens pour tout type de structure : - cabinets conseil, - cabinets de recrutement, - centres de formation, - entreprises, - particuliers (orientation scolaire et professionnelle), - etc. Dans le large domaine de ...
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Psychologue du travail/formatrice vacataire

Chez Pascale Sabathier Consultants

De 2008 à décembre 2012
Accompagnement de projets et réorientations de carrières Bilan de compétences Cellules de reclassement
 

Psychologue du travail/Chargée de développement

Chez AFPI Charente - Centre de formation pour l'industrie

De 2006 à 2008
Réalisation d'évaluations préformatives pour diverses entreprises implantées en Charente. Conduite de missions de recrutement pour des postes techniques dans l'industrie. Gestion de la démarche Bilans de Compétences et obtention de l'agrément FONGECIF.
 

Stage Master 2 Pro - 9 mois

Chez AFPI Charente, centre de formation pour l'industrie

2006
Mise en place d’une démarche d’évaluation en amont de la formation et création d’un nouveau centre d'évaluation (CEPFI): - Évaluation en amont des formations à destination d'entreprises industrielles - Evaluations psycho-professionnelles pour recrutement - Mise en place Démarche Bilan de ...
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Stage Master 1

Chez CIBC Charentes et Vienne

De 2004 à 2005
Réalisation de BCA (Bilans de Compétences Approfondi, à destination de demandeurs d'emploi).

Compétences

 
  • Conseil
  • Evaluation
  • Psychologue
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Etude de la communication non verbale