Hervé LEBON

En résumé

Entreprises

• Sonepar - Responsable RH généraliste

  Paris 2016 - maintenant Poste de RRH généraliste dans une organisation matricielle et multi-sites (50 agences en gestion).
  Accompagnement de la transformation logistique sur le plan RH.
  Participation à la négociation GPEC pour SONEPAR France.
  Négociations de fin de contrat.

• Colas - Responsable RH Senior

  Boulogne-Billancourt 2014 - 2016 Poste de RRH Senior pour une filiale en décroissance de CA (1.400 salariés en gestion)
  Management d'un RRH junior et de 10 Gestionnaires Administratives RH.
  Mise en place d'activité partielle.
  Accompagnement du changement (suite à la fusion de 3 filiales régionales)
  Gestion des IRP dans un contexte social tendu..

• AXIMUM groupe COLAS - RRH Régional

  MAGNY LES HAMEAUX 2011 - 2014 RRH Régional (création de poste) dans un contexte de développement d'activité (700 à 1000 salariés en gestion).
  Management de 4 à 7 Gestionnaires Administratives RH.
  Mise en place d'une enquête sur le bien-être au travail.
  Organisation d'élections professionnelles.
  Communication, application et suivi d'un accord d'harmonisation des règles et frais d'emploi.

• Colas Madagascar - RRH Pays

  2010 - 2011 Poste de RRH Pays avec une équipe de 20 collaborateurs (entre 3000 et 5000 salariés en gestion).
  Pilotage de plans de licenciement (2000 salariés concernés).
  Modernisation de la paie (bancarisation des collaborateurs, nouveau logiciel de pointage...).
  Gestion en direct de la paie des expatriés.

• COLAS Mayotte - Responsable RH

  Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 Poste de RRH généraliste (création de poste) et opérationnel en DOM et dans un contexte de croissance de CA (700 salariés en gestion).
  Management d'une équipe de 7 collaborateurs.
  Fiabilisation des processus RH clés.
  Mise en place d'une politique de relations écoles ambitieuse.
  Interlocuteur des différentes administrations.
  Gestion de la paie des expatriés en direct.

• Colas Sud Ouest - Responsable Formation et Communication

  2005 - 2007 Poste opérationnel au sein d'une filiale de 1600 collaborateurs et dans un contexte de forte activité.
  Gestion du plan de formation "de A à Z".
  Pilotage de différentes actions de communication (magasine interne, convention régionale, réunions commerciales etc.).

• Colas - Cadre RH

  Boulogne-Billancourt 2005 - 2005 Poste de cadre RH au sein de la Direction RH de la holding COLAS SA.
  Création et mise en place de tableaux de bord de suivi de l'absentéisme pour l'ensemble des filiales du groupe.

Formations

• ESCP-EAP, European School Of Management

  Paris 2000 - 2004 Diplôme Grandes Écoles
  
  Année césure réalisée au sein de la Direction RH du groupe Rhodia (devenu Solvay).
  Option « management des organisations ».

• ESCP Europe (Ecole Supérieure De Commerce De Paris)

  Paris 2000 - 2004

Réseau

Pas de contact professionnel