Jade Sebe

Jade Sebe

Adjointe Responsable RH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Crédit Agricole Assurances

Précédents : PRO EXPA, RANDSTAD, Groupe Charles André, TN International (AREVA), Areva, Expectra

 

Précédents : Campus IGS, Université Toulouse 3 Paul Sabatier

 

    En résumé

    Mes précédents postes m’ont permit de mener à bien diverses politiques d'emploi, de formation et de développement des compétences. J'ai également participé à des missions plus transverses comme la mise en place d'un parcours d'accueil, la création d'outils de pilotage ou encore le support aux politiques sociales, notamment sur des sujets liés à la sécurité. Je souhaite donc approfondir mes compétences dans un contexte dynamique et professionnel.

Parcours

Chargée de missions RH

Chez Crédit Agricole Assurances

De juillet 2016 à aujourd'hui
Sur le périmètre Back-Office / Expertise Services Clients : - Mise en œuvre de la politique de recrutement (sur 2 sites : Vaison-la-Romaine et Lille) - Gestion et suivi des entretiens professionnels, de carrière et people review - Support au RRH sur les sujets de développement RH
 

Gestionnaire RH internationale

Chez PRO EXPA

De juin 2014 à novembre 2015
- Gestion la mobilité internationale et du développement des compétences des expatriés sur l’Europe, l’Afrique et l’Asie/Océanie (60 expatriés en moyenne) - Gestion de la communication société via le site internet, les réseaux sociaux, les forums… - Gestion de la relation client : réponse aux ...
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Consultante en recrutement / emploi

Chez RANDSTAD

De janvier 2014 à mai 2014
- Prospection et démarchage commercial, réponse aux divers appels d’offres - Détermination des besoins avec les clients et entretien des relations commerciales établies - Gestion des recrutements et développement des compétences - Gestion administrative et veille juridique
 

Gestionnaire RH

Chez Groupe Charles André

De avril 2013 à octobre 2013
- Gestion du plan de formation et développement des compétences des salariés de la holding (300 personnes) : mise en place et planification des formations, relation avec les OPCA et les divers organismes, suivi budgétaire et optimisation, support juridique et pratique aux 40 filiales françaises et ...
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Adjointe RRH

Chez TN International (AREVA)

De octobre 2011 à octobre 2012
- Gestion de la politique de l’emploi : recrutement des alternants, intérimaires et permanents (3 entités différente – 350 salariés), gestion administrative du personnel, relations avec les écoles et autres organismes, intégration des salariés - Gestion du plan de formation et développement des ...
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Campus IGS, Blagnac

Master, Master Responsable en management et développement des ressources humaines

De septembre 2010 à août 2012
 

Assistante Responsable développement RH

Chez Areva

De avril 2011 à septembre 2011
- Gestion des alternants (40) : recrutement, intégration, administration, suivi, alimentation viviers CV et maintien des relations écoles - Sensibilisation au sujet de la diversité : création d’évènements, veille juridique et sociale, relation avec les organismes concernés, gestion de la ...
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Chargée de recrutement

Chez Expectra

De avril 2009 à septembre 2009
- Détermination des besoins avec les clients - Gestion des recrutements pour la partie ingénierie et industrie - Gestion des relations écoles et participation aux divers forums emploi de la région
 

Campus IGS, Blagnac

Bachelor, Ressources Humaines

De septembre 2008 à septembre 2009
 

Compétences

 
  • Communication
  • Conseil juridique
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Gestion du personnel
  • Mobilité internationale
  • Negociations salariales
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • equitation
  • voyage