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Paul SIMON-COLLONGE

TOULOUSE

En résumé

Formée d’une équipe expérimentée, Cofomo a la particularité d’offrir à ses conseillers des centres d’expertise en recrutement performants spécialisés par compétences, tout en gardant la formule d’une équipe globale.

Que vous soyez un conseiller indépendant ou à la recherche d’un poste permanent, Cofomo vous offre des opportunités de développement axées sur vos besoins et sur les tendances du marché. Chaque conseiller bénéficie d’une intégration corporative personnalisée, de suivis de performance et d’évaluations ponctuelles témoignant de son évolution professionnelle et de sa progression.
Cofomo initie également de nombreuses occasions de se réunir entre conseillers et membres de la direction afin de favoriser et d’entretenir un environnement de travail interactif et convivial. On appelle ça le « réseautage Cofomien »!

De toute évidence, le professionnalisme de son équipe, la liste prestigieuse de ses clients, son excellente réputation et la stabilité financière dont elle fait preuve depuis 20 ans font de Cofomo votre meilleure alliée pour vous positionner sur les meilleurs mandats disponibles du marché.

Mes compétences :
Communication
Langues
Sales
Business intelligence
Business developement

Entreprises

  • COFOMO - Conseiller en recrutement

    2019 - maintenant
  • Percy Miller Inc - Consultant TI

    Montréal 2018 - 2019 - Évaluation des opportunités d’affaires au Canada, France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Danemark
    - Prise de contact des décisionnaires d’entreprises en Français et en Anglais
    - Recueil des besoins en logiciel de gestion (comptabilité, paie, Gestion RH, etc.)
    - Mise en relation avec les partenaires en informatique
    - Synthèse des données des clients prospects et création de dossiers pour les partenaires (Sage, CEGID, SAP, Dell ...)
  • Modis - Responsable d'Activités

    Puteaux 2016 - 2018 - Création d'agence en partenariat avec les agences de Clermont Ferrand et Nantes
    - Définir la stratégie commerciale et de recrutement (Type d’Activités, Logiciels, Langages de programmation, etc.)
    - Identifier, comprendre, et analyser, les besoins d’ingénieurs des donneurs d’ordre (Banques, Assurances, Aéronautique, Télécoms, Automobile, Energie)
    - Rechercher les CV en adéquation avec les demandes (Via LINKEDIN, VIADEO, APEC, CADRE EMPLOI, CV ADEN etc.)
    - Rencontrer les candidats (Entretiens Physiques, SKYPE et Téléphonique) (plus de 1000 entretiens menés)
    - Proposer et discuter des salaires à l'embauche
    - S’occuper des contrats de travail selon la convention collective en relation avec le service juridique et chargées de recrutement (35 H ; 37,5 H ; 39 H ; Forfaits jour etc.)
    - Présenter les candidats aux donneurs d’ordres
    - S’occuper des relations avec les institutions publiques, les organismes de formation, les agences d’intérim et sous-traitants
  • Euro Engineering - Business manager

    2015 - 2016 - Développement des activités logiciel embarqué et Developement des activités Mécanique (ATA 24, ATA 92)
    - Définir la stratégie commerciale et de recrutement (Type d’Activités, Logiciels, Langages de programmation, etc.)
    - Identifier, comprendre, et analyser, les besoins d’ingénieurs des donneurs d’ordre (Banques, Assurances, Aéronautique, Télécoms, Automobile, Energie)
    - Rechercher les CV en adéquation avec les demandes (Via LINKEDIN, VIADEO, APEC, CADRE EMPLOI, CV ADEN etc.)
    - Rencontrer les candidats (Entretiens Physiques, SKYPE et Téléphonique)
    - Proposer et discuter des salaires à l'embauche
    - S’occuper des contrats de travail selon la convention collective en relation avec le service juridique et des ressources humaines (35 H ; 37,5 H ; 39 H ; Forfaits jour etc.)
    - Présenter les candidats aux donneurs d’ordres
    - Manager l’équipe de 12 ingénieurs (Recrutement, Gestion de carrières, Développement des Talents, Entretiens Annuels, Formations, Points Mensuels, Formation aux entretiens, Suivi de Mission, Démissions)
    - Gérer les conflits et aider au développement personnel des collaborateurs
    - Optimiser la stratégie de recrutement avec les 2 chargées de recrutement basées à Clermont-Ferrand et Nantes
    - S’occuper des relations avec les institutions publiques, des relations avec les organismes de formation, des relations avec les agences d’intérim et sous-traitants.
  • Sogeti High Tech - Ingénieur Commercial (Alternance puis CDI)

    TOULOUSE 2013 - 2015 - Chargé du périmètre logiciel embarqué pour l’Automobile (ex : Continental), l’Aéronautique (ex : SAFRAN), les Télécoms (Ex : INTEL), l’énergie (Ex : ENGIE) (environ 2,5 M€ de CA)
    - Comprendre et Analyser les demandes et besoins en ressources humaines des responsables en ingénierie logicielle
    - Organiser une stratégie de recrutement
    - Rechercher les CV en adéquation avec les demandes (Via Linked IN, VIADEO)
    - Rencontrer les candidats
    - Présenter les candidats aux donneurs d’ordre
    - Définir une stratégie commerciale pour le périmètre concerné
  • AFSO - Assistant marketing

    2011 - 2011 Changement du site internet, mise en place du nouveau site, création du site sur Joomla 2.5, Aide au design de la plaquette de l'entreprise, aide au développement de la base de donnée clientèle grand comptes.
  • FEBIAC - Stagiaire

    2010 - 2010 A réalisé un stage de 3 mois durant l'été 2010 à la FEBIAC (Fédération Belge de l'Automobile et du Cycle) pour aider à developper la communication du Salon de L'Automobile 2011 qui se déroule à Bruxelles.
  • BOUYGUES TELECOM - Vendeur

    Meudon 2009 - 2012 Travaille en tant que vendeur les Samedis, à d'abord effectué un stage de deux mois puis eu un CDD de 1 mois dans cette boutique, y travaille maintenant tous les Samedis pendant mes études.

Formations

  • SciencesPo (IEP) AixEnProvence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2012 - 2012 Licence

    Obtention de la Licence en Intelligence économique de l'IEP Science Politique Aix en Provence
  • Universidad De Belgrano, Buenos Aires, Argentine (Buenos Aires)

    Buenos Aires 2011 - 2012 Master 1, «Responsable du développement commercial et Management de la relation client » à L’ICD et spécialisation «Management de l'information stratégique » visé à BAC + 5

    Communication, Marketing, Langues - Une Année d'échange universitaire à Buenos Aires, Ce qui m'a permis de devenir bilingue en espagnol, découvrir une autre culture et une autre maniere de faire du Business. Etudes des techniques de communication, publicité et Merchandising, Commercialisation, et des Langues espagnole et portugaise.
  • Diablo Valley College - Echange Universitaire (Pleasant Hill)

    Pleasant Hill 2010 - 2010 Master en "Responsable du développement commercial et Management de la relation client" Visé en BAC+5

    Business management and administration - Échange de 6 mois en une université américaine près de San francisco en Californie.
  • Groupe IGS - ICD (Institut International De Commerce Et Distribution)

    Toulouse 2008 - 2013 Master, «Responsable du développement commercial et Management de la relation client » à L’ICD et spécialisation « Management de l'information stratégique » visé à BAC + 5
  • Campus IGS

    Blagnac 2008 - 2011 Marketing, Comerce, Distribution, e-Commerce

    ICD
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