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Jonathan DARMON

Montreuil

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un cursus de formation orienté marketing et management dans lequel je me suis investi avec passion, je souhaite aujourd'hui évoluer dans les ressources humaines.

Fort d'une expérience de 5 ans au sein de l'Acoss dans la gestion de carrières des cadres dirigeants, complétée par le suivi en alternance au Cesi d'une formation de Responsable ressources humaines, je cherche à occuper le poste de chargé d'études RH (recrutement, GPEC, gestion de carrières).

Je serai ravi d'échanger avec vous des opportunités de collaboration.

Mes compétences :
Chargé d'études
Commercialisation
Enquêtes
Marketing
Techniques de commercialisation
Veille stratégique
Ressources humaines

Entreprises

  • Acoss - Assistant responsable projets RH

    Montreuil 2010 - maintenant Gestion de la carrière des cadres dirigeants de la branche Recouvrement de la Sécurité sociale :

    • Préparation des entretiens annuels d’évaluation des 22 Directeurs d'Urssaf,

    • Calcul et notification des parts variables,

    • Rédaction de notes d’analyse de pratiques managériales,

    • Appui au recrutement de Directeurs et d’agents comptables dans le cadre du Comité des carrières de l'Ucanss,

    • Gestion d’une base Access des données paie des Agents de direction du réseau.

  • Sia Home Fashion - Démonstrateur

    Plaisir 2009 - 2010 Démonstrateur pour la marque Sia Home Fashion aux Galeries Lafayette et Printemps Haussmann :
    - conseil,
    - vente,
    - encaissement.

  • IDTGV - Chargé d'études

    2009 - 2009 • En charge du baromètre annuel de satisfaction iDTGV et iDNIGHT, de la gestion des enquêtes clients-mystères (analyse des résultats, refonte de questionnaires, relations avec les prestataires, rédaction de newsletter sur les principaux résultats).

    • Intervention sur plusieurs études ad-hoc : étude de climat social, étude produit, étude de communication.

    • Prise en charge du logiciel de veille AMI Software dans le cadre de l’optimisation de la cellule Veille Stratégique d’iDTGV (rédaction de rapports de fond prospectifs).

  • General Motors France (filiale Opel) - Assistant brand manager

    2008 - 2008 Modèles concernés : Agila, Corsa, Tigra TT et Meriva.
    • Préparation des réunions Marketing.
    • Rédaction de tarifs et fiches techniques.
    • Suivi des ventes.
    • Utilisation du logiciel GM Drive.
    • Communication interne avec les concessionnaires.
    • Participation active au lancement de l’Agila 2 au mois d’Avril 2008.

  • Stephenson Etudes - Chargé de recrutement

    PARIS 2006 - 2006 Recrutement de professionnels et de particuliers pour des réunions de consommateurs (thématiques : grande consommation, automobile..)

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