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Justine FERRIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Relationnel
Organisation
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Pleiades (logiciel de paie)

Entreprises

  • Association Des Paralysés De France - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2017 - maintenant Etablissement sous CCN51

    PAIE
    - Bulletin de paie CDI et CDD d'un SAAD et d'un Foyer de vie (plus de 100 bulletins mensuel au total)
    - Gestion de l'embauche au solde de tout compte
    - Réception et traitements des demandes d’acomptes

    FORMATION
    - suivi du plan de formation
    - inscription et organisation des formations
    - réponses aux sollicitations des salariés sur les moyens de financement

    IRP
    - Election du personnel CE / DP
    - Envoi des convocations aux réunions institutionnelles et préparation de l’ODJ
    - Suivi des heures de délégation

    PROCÉDURES DISCIPLINAIRES

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Réunion droit d’expression des salariés
    - Visites médicales : visite d'embauche, périodique, visite de reprise
    - Contrat de travail (CDI / CDD / Avenant)
    - DUE via le site de l’URSSAF

    MALADIE
    - Suivi des arrêts
    - Déclaration CPAM
    - Déclaration d’accident de travail
    - Attestation de salaire : maladie ordinaire, AT et MP, paternité/maternité
    - Contrôle SECU
    - Mise en place et suivi des dossiers de prévoyance

    MUTUELLE
    - Gestion des adhésions et des résiliations
    - Passage en paie des cotisations
    - Suivi des demandes de dispense
  • Multicibles France - Assistante Ressources Humaines - Chargée de Recherche en Recrutement

    POITIERS 2014 - 2017 ASSISTANAT EN RECRUTEMENT :
    - Gestion des candidatures (saisie, accusé de réception, études des spontanées...)
    - Recherche en CV-thèques (détection profil, approche téléphonique, pré-qualification, mise en place de rendez-vous)
    - Gestion des candidats en interne (accueil, passation de test, correction) ou directement en externe chez le client
    - Rédaction des conventions d'honoraires, des dossiers finaux en fin de mission et suivi d'intégration des candidats recrutés
    - Plan média internet et/ou presse (mise en ligne, relance, clôture) environ 30 jobboards
    - Mailing et contact écoles

    ASSISTANAT SUR ACTIVITÉ DE BILAN DE COMPÉTENCES :
    - Gestion des appels, demandes d'informations, mise en place de rendez-vous
    - Création des plannings, des devis et des conventions
    - Suivi des bilans terminés : questionnaire de satisfaction (+ 3mois) et suivi individuel à mettre en place (+6 mois)

    ACTIVITÉ FACTURATION CLIENT :
    - Facturation mission de recrutement, évaluation, bilan de compétences, coaching, formation...
    - Tableaux de suivi du CA mensuel / annuel / par activité / par consultant
    - Relance des impayés

    GESTION DIVERSE :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gérer les demandes d'études graphologiques des entreprises et des particuliers
    - Commande de fournitures / gestion des stocks / relations fournisseurs
    - Préparation évènements divers : Coup de Pouce, Forum Emploi86...
    - Gestion du courrier et archivage divers
  • SATECO - Assistante Ressources Humaines (alternance)

    2013 - 2014 - Formation : gestion du plan, organisation de formations (individuelles et collectives), demandes de financement en ligne (OPCA)

    - Gestion administrative : visites médicales, stagiaires (convention, accueil/intégration, suivi...), réponses candidatures, plannings, DUE, note de service, contrat de travail (initial, avenant, renouvellement période d’essai), rédaction avertissement

    - Paie : variables de paie diverses : congés payés, heures supplémentaires, primes, indemnités de transport, repas, saisie sur salaires (paiement au Trésor Public), commissions

    - Social : élections CE et DP, Rapport Annuel Unique, diagnostic d’entreprise, contrat de génération, suivi des heures de délégation CE et DP, recherche d’alternant dans les écoles, mise en ligne annonce (Pole Emploi et Apec)


  • Elior - Hôtesse Commerciale

    Courbevoie 2013 - 2013
  • HABITAT 86 - Assistante Ressources Humaines (stage)

    Paris 2013 - 2013 - Création d'un Passeport Formation, d'un guide d’entretien de seconde partie de carrière et d'une première trame de Bilan Social Individuel (BSI)

    - Participation à des entretiens de recrutement

    - Organisation de formations individuelles et collectives

    - Rédaction du journal interne de l’entreprise
  • HABITAT 86 - Assistante Ressources Humaines ( stage )

    Paris 2012 - 2012 HABITAT 86 - Buxerolles - Bailleur de la Vienne et de la région Poitou-Charentes

Formations

  • IUT GEA POITIERS

    Poitiers 2013 - 2014 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (LP GRH)

    UE 1 - Environnement RH (122 h)
    - Anglais - remise à niveau - gestion, droit, info
    - Stratégie et Économie - communication et management

    UE 2 - Gestion de l'emploi et des compétences (125 h)
    - Analyse et développement des compétences
    - Gestion prévisionnelle des emploi
    - Droit des relations individuelles de travail
    - Analyse financière - Ergonomie et condition de travail

    UE 3 - Gestion des rémun
  • IUT GEA POITIERS

    Poitiers 2011 - 2013 DUT GEA option RH

Réseau

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