Laurence Divisia-Turgis

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- Sourcing des candidats par une relation systématique avec l’ANPE et les jobboards.
- Responsable de la segmentation des candidats par sélection des CV, entretiens téléphoniques et en face à face, réunions d’information.

- Pilotage du plan de formation : recueil des besoins, élaboration du plan, en termes de dispositifs pédagogiques, d’organisation et de budget, choix des prestataires et suivi global de la réalisation.
- Recrutement : analyse de poste, communication interne et externe, sélection et suivi de l’intégration pour des populations administratives, techniques et commerciales sédentaires.
- Garante des procédures d’évaluations annuelles.
- Animation et / ou co-animation des instances représentatives : CE et CHSCT.
- Communication interne : conception et rédaction du journal interne et organisation événementiel : journée cadres et soirées festives.