LEGLANTIER Laure

Gestion du recrutement: rédaction d'annonces, tri des CV, entretien d'embauche, réponses aux candidatures

Gestion des carrières: rédaction des contrats de travail et des avenants aux contrats

Gestion de la paie au siège social : collecte des éléments variables de paie, contrôle de paie et diverses déclarations obligatoires

Mise en place du bilan social et gestion des indicateurs RH

Adjointe à la responsable de site sur le site de Lilly Fegersheim: suivi administratif du personnel (rédaction des contrats, déclarations unique à l’embauche, etc.)

Gestion de la paie au siège social : collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle de paie et diverses déclarations obligatoires.

Intervenir sur le développement des compétences et l'autonomie des équipes (Formation et coaching des managers à la conduite d’audits des gammes de travail)

Organiser et animer des opérations de communication interne visant à développer l'implication du personnel (Amélioration du management visuel : indicateurs, objectifs)

Animer des groupes de travail et des formations sur la polyvalence et l'animation de réunion

Préparer et participer à divers audits (affichage, gamme de travail, etc.)

Mettre en place de divers outils d’implication du personnel

Recrutement et intégration de vendeurs et d’hôtes de caisse

Mise en place d’une procédure sécurité

Contrôle, vérification de la fiabilité des informations contenues dans les divers dossiers

Mise en place d’une procédure : Médaille d’honneur du travail et Médaille EDF-GDF

Traitements et saisies divers : situations personnelles, familiales et administratives des salariés

Préparation des attestions de salaire pour le paiement des indemnités journalières maladie et maternité

Mise à jour du registre du personnel

Lecture de la presse locale et nationale à la recherche d’articles relatifs au monde des brasseurs