Direction Générale de l'Armement
- Chargée d'études RH (stage 6 mois)
PARIS2011 - 2011Intégration d’une nouvelle dimension « métier » dans la planification pluriannuelle :
- création d’une procédure pour déterminer les points de passage annuels par métiers et par établissements
- préconisations pour le développement de l’outil de gestion prévisionnelle et de pilotage des effectifs
Communication interne sur les sujets d’actualités RH :
- préventions des risques psychosociaux - performance et bien être au travail - la diversité en entreprise - mobilités et expatriations
DCNS - Cherbourg
- Apprentie RRH de proximité - Production
2011 - 2012- Déploiement des processus RH : Entretiens annuels, NAO, Revues terrains, Evaluation des compétences
- Intégration : Entretiens avec les nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai
- Gestion des compétences :
* Suivi des mobilités internes
* Suivi des apprentis
* Suivi des départs en retraite pour maintenir les compétences clés
* Animation de l'Espace Conseil Orientation pour les salariés
- Formation : Création d'un support pour les managers et animation des réunions
- Recherches juridiques et études RH : sur les Rémunérations, les horaires, le temps de travail...
Adecco Experts, Pôle Finance et Comptabilité
- Chargée de recrutement (stage 4 mois)
2010 - 2010- Diffusion d’annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens physiques de recrutement
- Suivi administratif des intérimaires
- Accueil physique et téléphonique, réponses aux questions des intérimaires
