Marie-Aude GUILLAUME

- Pilotage et mise en œuvre des actions de formation pour les enseignants (planification et organisation des sessions, contacts formateurs, accueil des participants, bilans et évaluations ...),

- Gestion du reporting des formations dans notre outil de gestion de la formation (Foederis)

- Conseils et formations auprès du réseau national RH sur les questions liées à la formation

- Animation des formations sur l’outil de gestion de la formation (Foederis) et sur la formation professionnelle continue

- Réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs (plan de formation, en-cours et réalisé, bilan social, rapport égalité hommes/femmes)

- Réalisation du catalogue des formations (plus de 80 offres de stages, dont une quinzaine de formations qualifiantes ou diplômantes) et rédaction de la lettre interne sur la formation (bimensuelle)

- Evaluation des formations linguistiques et des besoins opérationnels : conduite d'entretien et questionnaires de satisfaction.
- Benchmarking d'offres de formations linguistiques : e-learning et blended-learning.
- Logistique et suivi des formations linguistiques.
- Accompagnement de la mobilité (test d'évaluation des compétences et des intérêts professionnels).

- participation aux entretiens de recrutement
- travaux de réflexions sur le handicap et les publics faiblement qualifiés
- étude sur la diversité : féminisation et internationalisation

- Analyse de contenu des bilans des entretiens annuels d’évaluation
- Etude sur la gestion des CV en interne en vue de faciliter la mobilité

- mise en place d’une campagne de recrutement : organisation et relations-écoles
- rédaction d’offres de stage et gestion des candidatures
- réalisation d’interview vidéo auprès de collaborateurs pour le site Internet « recrutement » du Groupe