Marie TRUONG
RESPONSABLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT RH, KION France SERVICES (Fenwick-Linde / Stilll)
Formation:
· Pilotage de l‘organisation fonctionnelle de la formation (Management d’un équipe)
· Élaboration, Réalisation et Administration du Plan de Formation
· Inscription du process formation dans une démarche Qualité (ISO 9001)
· Reporting & Présentations réglementaires
· Création d’une académie (point de référence des formateurs internes, élaboration et promotion d’un catalogue formation,..)
Évaluation des compétences:
· Développement d’un système d’évaluation de compétence informatisé
· Élaboration d’un nouveau système d’évaluation des collaborateurs
· Lancement et formation du nouveau support
· Exploitation des données d’évaluation & reporting
· Déploiement du système d’évaluation Groupe dédiés aux « Executives »
Gestion des carrières:
· Déploiement du process de « Talent Management » Groupe
· Développement de cursus de formation métiers en collaboration avec les équipes managériales
· Pilotage de commission métiers et animation d’une population métier
· Réalisation d’entretien professionnel sur demande
· Pilotage des entretiens de seconde partie de carrière
· Promotion, mise en place de procédure et recrutement d’alternant
Marketing RH:
· Gestion du projet « Marque Employeur » pour l’Autriche & la Suède
· Participation à la mise en place en France de la marque
RH élaborés par le Groupe
· Initiation d’un process « Relations écoles » dans le cadre du recrutement Alternant & d’un réseau interne « Alternant »
2010 - 2010Réalisation de la paie (collecte variable, saisie, contrôle)
2009 - 2010Formation:
Recueil des besoins salariés et Managers, Élaboration et Suivi du plan de formation, Lancement des appels d’offre, Gestion
& suivi des budgets, Relation OPCA, Enquête et reporting de formation (CE, Commissions de formation), Déclarations
(OPCA, FONGECIF, 2483), Gestion du DIF & des dossiers CIF
Enquêtes Sociales:
Analyse de tous les existants C&B et du fonctionnement Paie (référentiel) dans le cadre d’une Harmonisation
Recrutement:
Benchmark prestataire, Élaboration et Mise en place du process de recrutement, Réalisation des entretiens
Paie:
Back-up Paie sur le logiciel Hypervision (saisie de variables, contrôle de paie, télétransmission…)