MICHEL RAMAZZOTTI

MICHEL RAMAZZOTTI

Chef d'Atelier chez D'HUART INDUSTRIE

En recherche active
 

Précédents : LFoundry Rousset, Atmel, ATMEL / ES2 , IBM

 

Précédents : Université Evry Val D'Essonne

 

    En résumé

    je vous propose mes compétences pour un poste de responsable de production .J'ai une expérience en Management opérationnel approfondie dans le milieu de la microélectronique chez IBM (91) , ATMEL/ES2 (13) , LFOUNDRY (13) , j'ai occupé les postes : d' Agent de Maîtrise , superviseur de production et maintenance , et coordinateur de production en tant que superviseur leader.Ma relation aux autres : Cordial et chaleureux. Je possède des capacités à travailler en équipe, je suis organisé , réactif , Accordeur de talents , j'ai une forte adaptabilité aux gens et aux méthodes , sociable , participatif , facilitateur . J'ai un DESS en science de la production et des organisations.

Parcours

 

Superviseur Leader

Chez LFoundry Rousset

De juin 2010 à janvier 2014
Responsable de la coordination de l'ensemble des pôles de production. Encadrement -coordination -animation et information des équipes de production en micro-électronique .(50 collaborateurs ) . Gestion de la production : fixer les objectifs planifier et décider des priorités ( coût. délai. qualité ...
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Superviseur des équipes supports maintenance et process

Chez Atmel

De 2008 à 2010
Management des équipes supports maintenance et process : - Encadrement et animation d'un service support (25 techniciens) - Suivi des maintenances préventives et curatives et optimisation en fonction des impératifs de production - Interface avec les équipes d'engineering process et ...
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Superviseur de production et supports

Chez ATMEL / ES2

De 1996 à 2008
Optimisation et gestion d'un pole de production avec son support technique Effectif : 50 collaborateurs (superviseurs, techniciens, leader d'atelier, opérateurs) Objectifs : * Diminution du coût final de la plaquette de silicium de 1100 $ à 750 $ ; * Réduction des effectifs de ...
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Agent de maitrise

Chez IBM

De 1984 à 1996
Effectif : 15/20 personnes (opérateurs) - Encadrement et animation d'un atelier de production et des opérateurs associés - Garantir la production par la planification du personnel requis et vérification du réalisé par rapport aux prévisions - Analyse et prise de décisions humaines ou techniques ...
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Compétences

 
  • Analyser et améliorer les performances
  • Audit
  • Communiquer des informations techniques et sociale
  • Coordinateur de l'ensemble des ateliers de fabrica
  • Coordinateur des ateliers de fabrication
  • Deploiement du Lean Manufacturing 8D 5S Kaisen
  • Développer la polyvalence et compétence technique
  • Evaluer les risques professionnel CHSCT
  • Voir toutes les compétences (16)

Centres d'intérêt

 
  • football
  • l'Olympique de Marseille
  • le relationnel
  • salle de sport (pratique régulière )
  • vélo