Mickael Bonnefous

Au sein de SAMSIC EMPLOI les missions du service RH, son relativement variées.

La société regroupe environ 700 salariés répartis entre le travail temporaire, la formation, les cabinets de recrutement et le service à la personne.

C'est dans ce cadre généraliste que j'effectue les missions suivantes:

- Déclarations relatives à l'embauche des salariés (DUE ...), rédaction des contrats.

- Elaboration des supports de formation relatifs aux techniques de recrutement et au respect de la législation.

- Formation des salariés permanents SAMSIC INTERIM sur les techniques de recrutement et sur le respect de la législation.

- Elaboration et suivi du plan de formation.


- Réalisation d'audits sur l'ensemble des agences SAMSIC INTERIM.

- Recrutement

- Suivi de la partie administrative (accidents du travail, rémunération, mutations ...)

- Gestion des contentieux (sanctions disciplinaires, prud'hommes ...)

- Relation avec les IRP

- Uniformisation des procédures RH suite à des fusions

- Elaboration et suivi des politiques salariales

La richesse de ces missions ne se résume pas uniquement par la variété des tâches, en effet la multitude de conventions collectives auxquelles on se rattache nécessite une grande implication et un travail de recherche important.