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Claudia LORIETTE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Forte d'une expérience de 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines, j'occupe le poste de Chargée de recrutement au sein du Cabinet PALMER INTERNATIONAL dans le secteur de la Grande Distribution, Commerce, Services, Agroalimentaire...

Cabinet de recrutement indépendant, Palmer International intervient depuis près de 20 ans auprès de clients de tous secteurs, des PME aux grands groupes. Nous effectuons des recrutements des postes les plus opérationnels au top-management par approche directe ou approche mixte (annonce et chasse).

Présents à Paris et à Lille, nos consultants expérimentés ont à cœur de répondre à vos besoins.

Nous disposons de compétences multiples et proposons des prestations RH variées, adaptées à nos clients :conseil RH, accompagnement à la recherche d’emploi, préparation aux entretiens, conseil en organisation…

Notre démarche est fondée sur l’écoute, la réactivité, le respect des candidats. Nous travaillons dans une recherche constante de qualité et de satisfaction de nos clients.

N'hésitez pas à consulter nos offres en ligne ! : http://www.palmer-international.com/index.php/espace-candidat/consultez-les-offres

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Administratif
Organisation
Discrétion
Polyvalence
Rigueur
Adaptabilité

Entreprises

  • Palmer International - Chargée de recrutement

    PARIS 2016 - maintenant Sourcing par approche directe, annonces, CVthèques, Web 2.0
    Identification et qualification des candidats potentiels
    Évaluations techniques et comportementales des candidats
    Pilotage de tableaux de reporting chasse : suivi des candidats potentiels et des candidats présentés chez le client

  • Lynx RH - Chargée de recrutement

    2014 - 2016 Définition des profils recherchés (profils tertiaires) avec le client
    Sourcing, chasse
    Gestion des candidatures et rédaction des annonces d’emploi
    Recrutement des candidats en français ou anglais
    Identification et préqualification des candidats potentiels
    Réalisation des entretiens et validation des compétences
    Suivi des candidats et de leur intégration
    Suivi de la satisfaction client
    Prise de références
    Prospection commerciale de 1er niveau
    Mise en place des relations écoles et des partenariats avec les institutions étrangères

  • Groupe ADEQUAT - Assistante commerciale et recrutement

    2013 - 2014 Sourcing, gestion des candidatures et rédaction des annonces d’emploi
    Recrutement des intérimaires et sessions de recrutement collectif
    Rédaction des contrats de travail, DPAE
    Constitution et mise à jour des dossiers des intérimaires
    Saisie des relevés d’heures, préparation à la paie
    Documents sociaux des intérimaires
    Contrôle de la facturation client, suivi des litiges client
    Relation commerciale et conseil client
    Gestion des arrêts maladie et accidents de travail
    Accueil, standard
    Gestion des commandes de fournitures, équipements de sécurité, titres restaurant
    Sensibilisation aux règles de sécurité
    Gestion des visites médicales
    Présence sur les salons et forums d’emploi

  • Capgemini - Assistante en gestion du personnel

    SURESNES 2013 - 2013 [Prise en charge des activités, organisation de l'action, aide à la décision, information et communication]

    Suivi d'activités des collaborateurs (unité de 150 salariés)
    Déclaration des incidents de paie
    Mise en place et tenue de tableaux de bord
    Interlocuteur direct pour les questions RH de 1er niveau
    Relais d'information auprès des interlocuteurs RH, paie (externalisation) et managériaux

  • Groupe La Voix - Assistante Recrutement et Formation

    Lille 2012 - 2013 [Prise en charge des activités, organisation de l'action, aide à la décision, information et communication]

    Sourcing, gestion des candidatures
    Rédaction de fiches de poste et d'annonces
    Recrutement (CDI, CDD, alternance, stage longue durée)
    Présence sur les salons et les forums d'emploi
    Soutien aux managers opérationnels
    Contact avec les tuteurs et les écoles
    Montage de dossiers DIF
    Gestion logistique de la formation
    Contact avec l'OPCA et les organismes de formation
    Projets spécifiques : intégration des nouveaux embauchés, GPEC

  • OFFICE DU TOURISME CALAIS COTE D'OPALE - Hôtesse d'accueil

    2010 - 2010 [Accueil, information, orientation de visiteurs et promotion du tourisme]

    - Accueil
    - Mise à jour du planning du personnel 2012
    - Diagnostic opérationnel du service accueil

  • Groupe La Voix - Assistante du chef des ventes sur la Métropole lilloise au service Publicité

    Lille 2009 - 2011 [Soutien à l'information et à la communication interne et externe, aide à la décision, organisation de l'action, prise en charge des activités déléguées]

    - Administration , accueil
    - Elaboration de tableaux de bord, reportings
    - Elaboration de plaquettes commerciales, mise en forme de devis
    - Suivi du personnel
    - Organisation de déplacements professionnels
    - Organisation de réunions
    - Formation d'une assistante

  • NAUSICAA - Hôtesse d'accueil

    2008 - 2009 [Réception, information, et orientation de visiteurs]

    - Accueil de groupes et d'individuels
    - Encaissement
    - Standard
    - Sécurité

Formations

  • CNAM

    Lille 2012 - 2013 Licence 3 Ressources Humaines et Relations Sociales

    ALTERNANCE

  • GRETA GASTON BERGER

    Lille 2009 - 2011 Brevet de Technicien Supérieur

    Assistant de manager - ALTERNANCE

  • ULCO LEA (Boulogne Sur Mer)

    Boulogne Sur Mer 2008 - 2009 1ère année de licence LEA

  • IECC - Lincoln Trail College (Robinson)

    Robinson 2007 - 2007 Exchange student en famille d'accueil (1 semestre universitaire) à Robinson, Illinois, ETATS UNIS
    A étudié l'anglais et l'espagnol sur place

  • Lycée Mariette

    Boulogne Sur Mer 2004 - 2007 Baccalauréat

    Anglais de spécialisation

Réseau

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