Minh-Nguyêt DINH

Minh-Nguyêt DINH

Management organisationnel et humain, facteurs humains, affirmation de soi
 

Précédents : UMIH, Proxisanté, SYNRJY, Idea Communication, Université Bordeaux 4 Montesquieu, Institut Social Familial, FACULTE DE DROIT PARIS 1 ET 2 ASSAS PANTHEON SORBONNE

 

Précédents : Emois et Moi, Regie de Quartier Cenon, Centre d Initiatives pour l'Emploi des Jeunes - Sauvegarde de l Adolescence Paris, Ministère de la Défense

 

    En résumé

    Conseil, accompagnement, formation en management organisationnel et humain. Des valeurs et des compétences m'ont permis d'exercer en tant que Gestionnaire de L'Economie Sociale et Solidaire et d'intervenir dans le champ de la formation, du conseil, de l'acccompagnement et du diagnostic. Je fais partie de ceux qui pensent qu'il est, aujourd'hui, nécessaire de repenser le travail et possible de mettre en place au sein des entreprises privées, publiques ou associatives, une organisation humaine qui prenne en compte la réelle capacité des personnes à évoluer et occuper toute leur place au sein de l'entreprise, à faire des choix et à s'engager dès que les conditions sont réunies. Une approche favorisant la compréhension des mécanismes du comportement humain dont la connaissance permet d'expliquer et d'anticiper le comportement d'un individu ou d'un groupe en situation professionnelle ou de vie personnelle. Maîtriser les mécanismes qui conduisent à la prise de décision c'est faire le choix de développer des capacités avec le critère de sécurité et du mieux-être dans les fonctions (personnelles ou professionnelles) occupées ou à occuper, c est aussi optimiser chez chacun la confiance et l'affirmation de soi...).

Parcours

 

UMIH, Bordeaux

Permis d'exploitation, CHR

De octobre 2016 à novembre 2016
 

Co-gérante

Chez Emois et Moi

De novembre 2012 à octobre 2015
Diagnostic /conseil / formation / accompagnement : Management organisationnel, facteurs humains, estime de soi, affirmation de soi, conseil en image. Une approche innovante pour maîtriser les mécanismes qui conduisent à la prise de décision.
 

Proxisanté, Cenon

Éducateur thérapeutique niveau 1, Éducateur thérapeutique niveau 1

De novembre 2013 à décembre 2013
 

SYNRJY, Dourdan

Les Facteurs Humains : de la théorie à la pratique, Les Facteurs Humains : de la théorie à la pratique

De novembre 2013 à décembre 2013
 

Directrice

Chez Regie de Quartier Cenon

De octobre 2004 à juin 2013
Gestion d une structure d'Insertion par l'Activité Économique intervenant sur le secteur mixte (secteur marchand et secteur d'utilité sociale) ayant un double conventionnement (Chantier d'Insertion et Entreprise d insertion), 60 salariés. Création, élaboration et mise en place d'une action de ...
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Idea Communication, Lyon

Conseil en image, Idea Communication

De juillet 2005 à août 2005
 

Université Bordeaux 4 Montesquieu, Bordeaux

Gestionnaire de l Économie Sociale et Solidaire, IUT Gestion des Entreprises et Administrations

De janvier 2004 à juillet 2004
 

Formatrice, coordonnatrice, directrice pôle formation

Chez Centre d Initiatives pour l'Emploi des Jeunes - Sauvegarde de l Adolescence Paris

De septembre 1989 à juillet 2002
Accueil et suivi de jeunes 16/25 ans en PAIO, Accompagnement social et professionnel, Formatrice à l'Atelier de Pédagogie Personnalisée puis en charge de sa coordination. Formation de formateurs en pédagogie individualisée auprès de cadres du Ministère de l'Equipement et de la RATP, Évaluation, ...
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Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Conseil en image et affirmation de soi
  • Développement et gestion de projets
  • Facteurs humains : déterminants cognitifs du compo
  • Management d'équipe
  • Ressources humaines dans le champ de l Insertion p