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Michael PAGE - filiale Page Personnel
maintenant
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Culligan
Voisins le Bretonneux
maintenant
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Berner
- Responsable Ressources Humaines
Saint Julien du Sault
2016 - maintenant
Conseiller les Responsables Opérationnels sur tous les sujets RH & assurer l'interface avec les services fonctionnels
- Piloter, animer, coordonner et optimiser les actions de recrutement sur le périmètre Grand Sud
- Elaborer différents projets de développement RH: politique d'intégration, de mobilité et de gestion des carrières
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CULLIGAN FRANCE
- HR Business Partner
Voisins le Bretonneux
2012 - 2015
RECRUTEMENT
- Pilotage du recrutement de profils commerciaux pour le périmètre national
- Mise en place de la politique sourcing ( Job boards, approche directe sur CVthèques, campagnes annuelles de recrutement, job datings...)
CONDUITE DE PROJETS
- Implémentation d’une solution technique de gestion des candidatures ( Candidatus)
- Gestion du budget annuel de recrutement
- Développement de la marque employeur & Développement du site carrière
- Création d'un kit recrutement et animation d’un module de formation au recrutement pour les managers
- Développement de la politique mobilité: Identification des profils évolutifs & participation aux comités carrières
GRH
- Support opérationnel des sujets juridiques et relations contractuelles
MANAGEMENT
- Participation hebdomadaire aux Comités de direction
- Management de 2 collaboratrices
- Négociation et gestion des partenariats externes (Agence de communication, Jobboards, SIRH, etc...)
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PAGE PERSONNEL
- Consultante Sénior en recrutement
Neuilly-sur-Seine
2008 - 2012
- Audit des besoins de l’entreprise : conseil sur le profil et les outils de recherche
- Sélection, qualification et direction d’entretiens d’évaluation candidats
- Rédaction des rapports d’entretiens, définition d’une shortlist et finalisation du recrutement
- Suivi candidat et client lors de l’intégration
- Encadrement de 2 collaboratrices Sourcing
