Rouvignies
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Spécialiste de la gestion des compétences, je suis convaincue de la pertinence d’une gestion conjointe du recrutement, de la formation et de la mobilité interne.
En charge de la formation pendant 8 années chez SFR, j’ai pu mesurer l’importance de mettre en place un plan de formation qui tienne compte des compétences nécessaires aujourd’hui et demain, par l’analyse collective et individuelle des besoins.
Récemment titulaire d’une licence professionnelle en gestion des Ressources Humaines et d’un master Responsable RH, j’ai ainsi pu consolider mes connaissances dans l’ensemble des domaines de la gestion des RH et développer ainsi ma propre vision. Cette réflexion m’amène à la conclusion suivante : je suis d’autant plus pertinente dans mon domaine d’activité actuel, à savoir la gestion des compétences, que je connais ses interactions avec les autres domaines de la gestion des RH.
Par ailleurs, les premières années de mon parcours professionnel, très orientées vers la relation commerciale et le client, m’ont donné une perception fine des enjeux business, indissociables de toute activité en matière de gestion des RH.
Ayant eu l’opportunité de travailler pour de grands groupes, je sais aussi qu’une gestion pertinente des compétences passe par les moyens nécessaires au déploiement d’outils et de process adaptés et je suis particulièrement à l’aise et intéressée par cette dimension.
Mes compétences :
Gestion de projets formation
Pilotage du plan de formation
Mise en oeuvre du plan de formation
Gestion du DIF
Anglais courant. Score TOEIC 865 (novembre 2013).
