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Nathalie LE SASSIER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après plus de dix ans passées dans des fonctions d’encadrement d’équipes opérationnelles et de direction d’entreprise dans le secteur de de communication et publicité, j'ai développé mon expertise de la gestion et du développement des ressources humaines au sein d'un groupe de communication international puis en cabinet de développement de carrière.
coach certifiée, formée à l'accompagnement et à différentes approches de psychologie humanisme , j'accompagne managers et équipes dans le développement de leur compétences,la découverte de leurs talents et leurs ressources cachés, dans leur changements professionnels et développement de carrière.

Mes compétences :
coaching
bilan de carrière
développement personnel
Outplacement

Entreprises

  • RE:SOURCES, Groupe Publicis - Responsable de la formation -du recrutement- de la mobillités

    maintenant

  • OasYs consultants - Consultante en transition de carrière

    PARIS 8 2015 - maintenant Coaching -Bilan- Outplacement de cadres et dirigeants.

  • WMP consultants - Consultante coach associée

    2007 - 2015 Coaching individuel et d'équipe, formation, bilan professionnel

    GESTION DE CARRIERE
    Bilan de compétences et de carrière, construction de projet professionnel, positionnement, stratégie de prospection et technique de recherches d'emploi. Accompagnement des cadres dans leur problématique de mobilité interne ou externe
    Conduite de bilan Carrière et de compétences Entreprise/DIF, centre agréé OPCA
    Outplacement.

    COACHING PROFESSIONNEL
    - Coaching de carrière : coaching de prise de poste, prise de nouvelles fonctions,
    - Coaching de dirigeants et managers : pour développer leurs pratiques, leur rôle, leur leadership.

    ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT :
    des entreprises, équipes et individus. Coaching de dirigeant, de comité de direction, cohésion d’équipe.

    CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT DES RH :
    Accompagnement des responsables dans la mise en place de leur plan de formation et de la gestion de la mobilité et des talents.

  • Catherine Lépy Conseil - Consultante

    2005 - 2007 Consultante en évolution de carrière, bilans de compétences, outplacement

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