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Institut Pasteur
- Chargé de recrutement et sourcing
Paris
2017 - maintenant
PRÉSENTATION DE L'INSTITUT PASTEUR
L’Institut Pasteur, Institut de recherche Interdisciplinaire et Internationale contribue depuis 127 ans à l’histoire de la science, de la médecine et de la santé publique avec une immense renommée. Fidèle à l’esprit humaniste de son fondateur, l’Institut Pasteur défend le caractère avant-gardiste nécessaire à la conduite de recherches biomédicales de pointe.
MES MISSIONS :
- gérer un portefeuille client (fonctions support, ingénierie, laboratoire) et traiter les dossiers opérationnels de recrutements internes & externes (de la diffusion des offres à l'organisation de l'intégration des nouveaux entrants) : Plus d'une centaine de poste par an (CDDI, CDD, Intérim, alternance);
- anticiper les recherches de candidats par des activités de sourcing,
notamment dans le cadre du déploiement du schéma d'emploi,
- gérer les relations avec les partenaires et prestataires externes intervenants en lien avec ses dossiers,
- saisir les éléments administratifs dans les outils RH,
- conseiller et accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement,
- participer à des campagnes de recrutement ciblées
- reporter ses actions.
Activités secondaires :
- Piloter ou participer différents projets permettant au pôle recrutement de se développer : Je suis en charge de travailler sur les relations écoles et la marque employeur afin de proposer un plan d'actions.
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Groupe DALLAIRE
- Conseiller en recrutement et sourcing
2017 - 2017
PRÉSENTATION DU GROUPE :
Groupe Dallaire est le plus important propriétaire foncier de la région métropolitaine de Québec. Il détient 160 millions de pieds carrés de terrains qui sont destinés au développement de projets diversifiés: immeubles de bureaux, commerciaux, industriels polyvalents et résidentiels.
Dalcon inc. est un entrepreneur général en construction bien établi de la grande région de Québec. Il participe au déploiement de plusieurs projets résidentiels d’envergure pour le Groupe Dallaire. L’équipe de Groupe Dallaire est dynamique et en pleine croissance. Offrez-vous une occasion unique de joindre les rangs d’une entreprise qui contribue à l’essor de projets immobiliers distinctifs à Québec!
Mes missions :
Recrutement proactif de candidats pour le groupe Dallaire et ses différentes filiales au Québec en collaboration avec le service RH et les gestionnaires (secteurs de la construction, manufacturier, d’architecture, d’ingénierie, de finances, de comptabilité, administratif, etc).
Sélection de jobboards spécialisés.
Proposition d'outils de chasse de candidats et de gestion des candidatures.
Entrevues de sélection.
Rédaction des fiches de poste.
Vérification emplois.
Gestionnaire de communautés.
Participation à des actions en RH et recrutement (marque employeur, relations écoles, mobilité, etc).
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RH RESEAU EXPERT
- Responsable recrutement
2013 - 2017
MISSIONS DE L'AGENCE RH RESEAU EXPERT
►Placement et recrutement de personnel en contrat permanent dans tous secteurs et quelque soit la CSP
►Placement de ressources étrangères (immigrantes)
►Placement de ressources en situation de handicap
MES FONCTIONS :
►Gestion d’un portefeuille de mandats de chasse pour trouver des contrats en placement de personnel
►Établir le plan de recherche et bâtir la liste des entreprises cibles
►Effectuer les recherches de candidats sur les réseaux sociaux et lors d'événements
►Diriger les entrevues et effectuer des tests
►Préparation de rapports de recherche et présentations des candidatures sélectionnées
►Prendre des références et vérifications pré-emplois
►Donner des conseils en ressources humaines auprès des gestionnaires sur le profil type, le salaire, les réalités du marché, l'intégration du candidat
►Participer à des salons professionnels et événements de réseautage pour le développement du réseau candidats et partenaires
►Recommander des outils et solutions pour dénicher les meilleurs talents
►Suivre une équipe de 2 représentants des ventes : Faire le suivi du développement des affaires, organiser les méthodes de prospection et effectuer le calcul des primes.
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ONE TO ONE AGENCY
- ASSISTANT CHEF PROJET EVENT
2009 - 2009
Organisation d’événements concernant le musique électronique : recherche de lieux, suivi des prestataires, recherche de partenaires, communication média & hors média, recherche de sponsors, négociation en adéquation avec budget, booking artistes : contractualisation, gestion déplacement et hébergement
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SULLY FORMATION
- Conseiller en recrutement
Marseille
2009 - 2013
Conseiller en recrutement auprès des entreprises:
Placement d étudiants en contrat de professionnalisation dans le cadre de formations en BAC+2 et BAC+3 (alternance)
Sourcing candidats, diffusion d'annonces sur différents canaux, ciblage des profils en adéquation aux besoins de l'entreprise, entretiens de recrutement, participation à des salons professionnels, présentation des candidats aux entreprises
Relations partenaires, OPCA, candidats, institutionnelles
Organisation de journées de recrutement et d'information pour les entreprises au sein de l'école et du lycée
Suivi commercial, administratif et de l'évolution du candidat en entreprise
Prospection commerciale par des actions de marketing direct
Information et communication corporate
veille concurrentielle, analyse des marchés
Pour tout renseignement sur nos formations en alternance :
www.ltpsully.com, rubrique alternance
téléphone : 04 91 94 31 60
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RAIN BIRD EUROPE
- Coordinateur Opérationnel Séminaires/formations : France, Belgique, Suisse
2007 - 2008
2007-2008 : Contrat à durée déterminé à RAIN BIRD EUROPE, Aix en Provence
Poste : Coordinateur opérationnel séminaires,
activité de la société : Concepteur, fabricant et distributeur de matériels d'irrigation pour les espaces verts.
-Prospection commerciale par actions de Marketing direct, collaboration à la stratégie de communication du groupe
-Coordination des journées séminaires : logistique transports et matériels, encaissement, montage des dossiers de financement, collaboration avec les équipes de vente et communication, sélections des lieux de séminaires
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FRANCPHONE TECH INDUSTRY
- Assistant Marketing
2006 - 2007
2007 : Contrat de professionnalisation à FRANCPHONE TECH INDUSTRY, Marseille-(9mois)
Poste : Assistant Marketing,
Activités de le société : trading, supply industry, concept événementiel et de vente
-Participation à l'élaboration du cahier des charges des produits relatifs au concept événementiel
-Coordination et suivit des travaux relatifs à la mise en œuvre du concept
-Mise en place des stratégies de communication et marketing
-Recrutement et gestion de personnel pour salons
-Définition du plan marketing
-Contribution à l'élaboration de la stratégie produits et image de marque.
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SALON DU MARIAGE
- Organisateur
2004 - 2004
2004 : Organisation d’un salon du mariage, type : événementiel -( 6 mois)-
-Gestion de la communication : média / hors média
־Mise en place de l’évènement : défilés, buvette, tombola, réunions, partenaires, sponsors
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CREDIT AGRICOLE
- Conseiller clientèle « jeune »
Montrouge
2003 - 2003
2003 : Stage de Marketing Direct au CREDIT AGRICOLE -( 1.5 mois )
Poste : Conseiller clientèle « jeune », activité : Banque et assurance
־Vente de produits bancaires par phoning ,entretien et création d’argumentaires de vente et mailing
