Pascale MARGUILLIER

En résumé

Entreprises

• Transports DUCOURNAU - Gestionnaire RH

  2014 - maintenant - Optimisation des outils et des méthodes de gestion RH, SIRH et des tableaux de bord.
  - Préparation des éléments administratifs nécessaires aux CE et DP et aux rapports à présenter aux IRP (bilan annuel CHSCT, DUER, ….)
  - Gestion courante du disciplinaire.
  - Suivi des procédures de reclassement et de maintien dans l’emploi.
  - Elaboration et suivi du bilan social, de la BDU.
  - Mise en place de la GPEC.
  - Soutien à l’équipe existante, l’administration du personnel et la paie.
  

• ADSN - Chargée de GPEC

  Venelles 2012 - 2013 GPEC :
  
  Harmonisation et rationalisation des outils GPEC à l’occasion d’une réorganisation des filiales du Groupe.
  Création des fiches de Description des Activités et Compétences.
  Pesée des postes .
  Sensibilisation des managers aux outils RH : entretien annuel, fiche métier, parcours de formation, grille de rémunération
  Communication interne et information du personnel
  
  Qualité RH:
  
  Analyse de la politique de rémunération, analyse des résultats de l’enquête de satisfaction de l’organisation interne
  Rédaction des procédures RH (préparation audit qualité ISO 9001)
  Rédaction Livret Social.
  
  Veille Sociale :
  
  Veille sur les nouveautés RH..
  Veille Sociale (l’accord national interprofessionnel de ce 13 janvier 2013, Contrat de génération et accord Seniors)
  
  Administration du Personnel :
  
  Suivi des compteurs congés.
  Suivi des absences.
  Gestion des plannings.
  CET.
  Suivi des visites médicales.
  Pointage de la mutuelle (MCEN).
  Vérification tickets restaurant.
  Suivi des FAQ et QRH.
  

• MEDIA SATURN - Responsable de Département

  2004 - 2012 •Déléguer, contrôler: répartir les tâches et vérifier leur réalisation.
  •former, manager et motiver une équipe.
  •Contrôler le bon suivi des objectifs, gérer la compétence collective.
  •Gérer et garantir la qualité des stocks, les besoins d’investissement, garantir un niveau global de marge,
  •Vérifier la qualité et la régularité de l’approvisionnement.
  •Définir et faire vivre la stratégie commerciale, construire la gamme, optimiser la performance commerciale.
  •Assurer la dynamique commerciale
  •Participer activement au comité de direction.
  •Discerner le besoin du client, négocier les meilleures conditions d’achat
  •Suivre la concurrence, s’informer des nouveautés et anticiper.
  •Accompagnement au changement, réorganisation de la structure, changement d’identification visuelle, participation à la mis en place du PSE.
  •Former, accompagner dans la réalisation des tâches, apprendre et faire respecter les concepts et les valeurs de l'entreprise, déceler les besoins de formation cœur de métier.
  •Réaliser les entretiens annuels d'évaluation.
  •Communiquer: organiser des réunions d'informations, de motivation et d'implication.
  •Incorporer les nouveaux responsables en les accompagnants sur une période de 3 à 6 mois.
  •Recruter (étudier les candidatures et recevoir les postulants lors d’entretien, motiver mon choix auprès de ma hiérarchie).
  •Mise en place d’une enquête sur les risques psychosociaux.
  •Recommandations d’actions de prévention et de régulation des risques psychosociaux.
  
  

• Oldis - Responsable de Rayon

  2000 - 2004 Point marquant de cette activité, participation à l'ouverture du premier Espace Culturel E. Leclerc du Sud EST
  Création et développement d'une gamme.
  Développement de la marque Entreprise.

• Romandis - Chef de rayon Divertissement, Responsable Qualité de services

  1997 - 2000 Suivi de gamme, développement CA, garant de la marge.
  Evénementiel, organisation cafés littéraire de Montélimar.
  Responsable de la mission qualité service au sein de la structure.

Formations

• ESCOM

  Cannes Et Nice 2013 - 2014

• GRETA

  Brignoles 2013 - 2013 Formation intensive

• Cesi Entreprises

  Aix En Provence 2012 - 2013 Master I, Responsable des Ressources Humaines

Réseau

• Audrey HAUTECOEUR

• Carrefours POUR L'EMPLOI

• Gwenaelle GANDELIN

• Imed MELLITI

• Marisie COUPARD

• Scoreman RH PARTNERS

• Sébastien G.

• Toufik KHODIR