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Marisie COUPARD

AIX-EN-PROVENCE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

La paie au sein d'une entreprise d'externalisation (S.I.R.H. ou cabinet comptable) et directement en entreprise sont deux approches assez différentes que j'ai eu l'occasion d'expérimenter. Je souhaite mette cette double approche au service d'une entreprise afin de tirer le meilleur de ces deux façons de voir les choses.

Mes compétences :
Paie
Support Paramétrage logiciel de paie
S.A.P.
Administration du personnel
Veille légale
Start RH
Hypervision
Sap hr
Ressources humaines
CEGID
Droit du travail
As400
Quadratus

Entreprises

  • Logirem - Chargée de paie

    2017 - maintenant

  • IFAC Provence - Responsable Social

    Asnières 2016 - 2017 - Paie dans un environnement multi-conventionnel
    - Déclarations de charges
    - DSN
    - DADS
    - Administration du personnel (de la DPAE au solde de tout compte)
    - Conseil en droit social aux clients
    - Paramétrage du logiciel de paie
    - Relations avec les organismes sociaux (mise en place des adhésions, montage de dossiers d'activité partielle ....)
    - Formation paie adaptée au client avec mise en place d'un support

  • SNEF - Gestionnaire Paie

    2014 - 2015 - Paie dans un environnement multi-conventionnel
    - Déclaration de charges
    - Conseil aux opérationnels
    - Administration du personnel
    - Veille légale
    - Suivi des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (spécifications techniques, réalisations de tests...)

  • ARGAUNE - Gestionnaire Paie

    2013 - 2014 Environnement multi-conventionnel
    - Paie
    - Charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - DADS

  • Gemalto - Gestionnaire Paie

    Meudon 2013 - 2013 - Paie
    - Administration du personnel
    - Charges

  • ADSN - Gestionnaire Paie

    Venelles 2012 - 2013 - Paie
    - Charges
    - Administration du personnel
    - DADS
    - Conseil aux opérationnels

  • Northgate Arinso - Payroll Manager Junior

    Nanterre 2010 - 2012 - Traitement et fiabilisation de la paie dans un environnement d'externalisation
    - Traitement des charges
    - DADS
    - Veille légale
    - Support client aux demandes d'évolution du logiciel de paie
    - Suivi des demandes de modification du paramétrage lié aux évolutions légales (des spécifications aux tests)
    -

  • DECATHLON - Gestionnaire paie Administration du personnel

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2009

  • EXPERIAN - EXTELIA - Gestionnaire paie Administration du personnel

    2008 - 2009 Paie et administration du personnel d'environ 260 collaborateurs (de la rédaction du contrat au solde de tout compte)
    Convention collective de la Métallurgie, du Syntec et du Commerce de Gros
    Déclarations sociales

  • EXPERIAN - Chef de groupe paie

    Courbevoie 2005 - 2008 Gestion administrative du personnel et paie d'environ 250 salariés, conseil courant aux opérationnels concernant le droit du travail,
    Management d'une équipe de 3 personnes

  • GROUPAMA ALPES MEDITERRANEE - Stagiaire RH

    Paris 2004 - 2004

  • BOSCH REXROTH - Stagiaire RH

    2003 - 2003

  • CARBONE LORRAINE - Stagiaire RH

    Oberhoffen-sur-Moder 2001 - 2001

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce WESFORD (Grenoble)

    Grenoble 2002 - 2003 Master Ressources humaines

  • Université III Paul Cezanne

    Aix En Provence 1996 - 2000 Droit Privé

Réseau

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